Náš závod Schneider Electric v Písku patří mezi největší výrobní provozy společnosti v Evropě a už více než 30 let se specializuje na produkci průmyslových elektrotechnických komponent, jako jsou stykače, spínače či bezpečnostní tlačítka. Písek je zároveň jedním z nejpokročilejších závodů v oblasti udržitelnosti – díky fotovoltaické elektrárně, bateriovému úložišti, solárním carportům a systému Eco Struxure Microgrid dokážeme pokrýt téměř třetinu vlastní spotřeby energie a výrazně snižujeme uhlíkovou stopu. V závodě pracuje přibližně 500 zaměstnanců a dále rosteme. Hledáme kolegy, kteří chtějí být součástí moderního, čistého a technologicky vyspělého prostředí s důrazem na inovace a energetickou efektivitu. Industrial Manufacturing Engineer Hlavní činnosti: Technická a technologická podpora výroby – řídí technické požadavky výrobních procesů a zajišťuje jejich zavedení do provozu, koordinuje technické změny a dohlíží na jejich průběh Normování a ergonomie – stanovuje časové normy pro výrobu pomocí odborných metod, optimalizuje ergonomii pracovišť pro vyšší komfort a produktivitu zaměstnanců Plánování a zlepšování produktivity – vytváří a realizuje akční plán produktivity ve svém výrobním sektoru, vyhodnocuje výsledky a navrhuje zlepšení Úpravy výrobních procesů – provádí úpravy pracovišť a výrobních operací (manuálních, automatizovaných, PLC řízených), využívá nástroje systému SPS Podpora nových projektů – spolupracuje na návrhu nových výrobních linek a scénářů, zohledňuje bezpečnost, kvalitu, výrobní časy a produktivitu Implementace Lean a Six Sigma – zavádí nástroje Lean, Six Sigma a principy SPS pro neustálé zlepšování, podporuje kulturu efektivity a inovací Spolupráce a operativní řešení – účastní se pravidelných schůzek výrobního sektoru, navrhuje rychlá řešení překážek ve výrobě Kapacitní plánování – řídí rovnováhu mezi kapacitami a pracovní zátěží pomocí nástrojů IQ simulace, CAMA, CORIM, Bridge, zajišťuje flexibilitu a výkonnost výrobních linek Tvorba pracovních instrukcí – vytváří srozumitelné pracovní pokyny pro operátory, podporuje efektivní zaškolení a dodržování postupů Vývoj a vyrobitelnost nových produktů – posuzuje technickou proveditelnost a sladění s kapacitami závodu, podílí se na vývoji nových výrobků Investiční analýzy – zpracovává studie proveditelnosti a návratnosti investic, podporuje informované rozhodování o investicích Kvalifikace výrobních prostředků – zajišťuje připravenost výrobních zařízení pro sériovou výrobu, provádí kvalifikaci procesů i u externích dodavatelů Náběh nových výrob – vede testování, validaci a kontrolu souladu s požadavky na kvalitu, bezpečnost a kybernetickou bezpečnost Odborný rozvoj – účastní se školení zákonných a ostatních předepsaných zaměstnavatelem Klíčové povinnosti: Podpora a optimalizace výrobního procesu zavádí nové technologické postupy do stávajících výrobních linek analyzuje příčiny výrobních neshod a navrhuje účinná nápravná opatření zajišťuje plynulost výroby a vysokou kvalitu finálních produktů Práce s časovými normami a kapacitami stanovuje normované časy výroby pomocí metod jako časové studie, MTM nebo simulačního nástroje Rozvoj odborných znalostí a technologií navrhuje výrobní procesy s ohledem na ergonomii, kapacitní plánování a efektivitu využívá simulační nástroje, provádí nákladové analýzy a plánuje investice hodnotí výkonnost výrobních procesů a navrhuje jejich zlepšení Iniciativa v oblasti neustálého zlepšování aktivně vede projekty zaměřené na zvyšování produktivity a kvality uplatňuje metodiky Lean, Six Sigma a další nástroje průmyslového inženýrství podporuje kulturu neustálého zlepšování napříč výrobním týmem Cíle: Zajištění souladu výroby s technickým záměrem – monitorovat výrobní procesy, identifikovat odchylky , spolupracovat na nápravě zjištěných nesrovnalostí Dohled nad technickou integritou výrobků – provádět pravidelné technické kontroly během montáže, zajišťovat, že komponenty a sestavy odpovídají technickým specifikacím Dodržování technické dokumentace – udržovat technickou dokumentaci, zajišťovat její dostupnost pro výrobní tým, implementovat a kontrolovat dodržování interních i externích kvalitativních norem Zajištění bezpečnosti výrobních procesů- identifikovat rizika, navrhovat bezpečností opatření ve spolupráci s oddělením BOZP Podpora kontinuálního zlepšování – analyzovat výrobní data, navrhovat optimalizaci procesů, iniciovat a vést projekty zaměřené na zvýšení efektivity výroby Spolupráce napříč odděleními Klíčové kompetence a dovednosti: Technické znalosti výrobních procesů – pochopení technologií, strojního vybavení Normování a ergonomie – umí stanovovat časové normy a navrhovat ergonomická pracoviště Analytické myšlení – dokáže analyzovat příčiny problémů Znalost Lean, Six Sigma a obdoba systému SPS (Schneider Electric Performance System) Plánování kapacit a investic – umí pracovat s nástroji pro simulaci kapacit, investic a návratnosti Tvorba pracovních instrukcí – umí připravit jasné návody pro výrobu Komunikace a spolupráce – umí jasně komunikovat Organizační schopnosti – umí řízení projektů, technických změn, pánování Flexibilita a řešení problémů Zaměření na zlepšování Učení a rozvoj – pravidelné vzdělávání Vzdělání, praxe: Min. středoškolské vzdělání technického směru zakončené maturitní zkouškou nebo vysokoškolské vzdělání v požadovaném oboru Angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem Pracovní zkušenost min. 5 roky na obdobné pozici Znalost MS office, ERP, MES Benefity, které skutečně dělají rozdíl: Flexibilní pracovní doba Hybridní model práce Smart onboarding – přístup k e‑learningovým nástrojům a plynulý integrační proces Platforma My Learning – tisíce online školení pro váš profesní rozvoj Multisport karta – vstup do sportovních zařízení s příspěvkem společnosti, možnost rozšíření pro rodinné příslušníky Skupinové životní pojištění Benefitní platforma Cafeterie – široká nabídka benefitů podle vašich preferencí WESOP program – možnost nákupu akcií Schneider Electric s částečným příspěvkem společnosti Global Family Leave policy – až 20 týdnů placené rodičovské dovolené pro primární pečující osobu, plus dodatečné dny pro péči o blízké a při úmrtí v rodině Globální revize mezd – každoroční přehodnocení odměňování na základě situace na trhu a výkonu Sick days Extra volný den na péči o dítě Odměna za loajalitu …a mnoho dalšího! Neváhej zaslat svůj životopis a staň se součástí nejudržitelnější společnosti na světě! Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
Náš závod Schneider Electric v Písku patří mezi největší výrobní provozy společnosti v Evropě a už více než 30 let se specializuje na produkci průmyslových elektrotechnických komponent, jako jsou stykače, spínače či bezpečnostní tlačítka. Písek je zároveň jedním z nejpokročilejších závodů v oblasti udržitelnosti – díky fotovoltaické elektrárně, bateriovému úložišti, solárním carportům a systému Eco Struxure Microgrid dokážeme pokrýt téměř třetinu vlastní spotřeby energie a výrazně snižujeme uhlíkovou stopu. V závodě pracuje přibližně 500 zaměstnanců a dále rosteme. Hledáme kolegy, kteří chtějí být součástí moderního, čistého a technologicky vyspělého prostředí s důrazem na inovace a energetickou efektivitu. Industrial Manufacturing Engineer Hlavní činnosti: Technická a technologická podpora výroby – řídí technické požadavky výrobních procesů a zajišťuje jejich zavedení do provozu, koordinuje technické změny a dohlíží na jejich průběh Normování a ergonomie – stanovuje časové normy pro výrobu pomocí odborných metod, optimalizuje ergonomii pracovišť pro vyšší komfort a produktivitu zaměstnanců Plánování a zlepšování produktivity – vytváří a realizuje akční plán produktivity ve svém výrobním sektoru, vyhodnocuje výsledky a navrhuje zlepšení Úpravy výrobních procesů – provádí úpravy pracovišť a výrobních operací (manuálních, automatizovaných, PLC řízených), využívá nástroje systému SPS Podpora nových projektů – spolupracuje na návrhu nových výrobních linek a scénářů, zohledňuje bezpečnost, kvalitu, výrobní časy a produktivitu Implementace Lean a Six Sigma – zavádí nástroje Lean, Six Sigma a principy SPS pro neustálé zlepšování, podporuje kulturu efektivity a inovací Spolupráce a operativní řešení – účastní se pravidelných schůzek výrobního sektoru, navrhuje rychlá řešení překážek ve výrobě Kapacitní plánování – řídí rovnováhu mezi kapacitami a pracovní zátěží pomocí nástrojů IQ simulace, CAMA, CORIM, Bridge, zajišťuje flexibilitu a výkonnost výrobních linek Tvorba pracovních instrukcí – vytváří srozumitelné pracovní pokyny pro operátory, podporuje efektivní zaškolení a dodržování postupů Vývoj a vyrobitelnost nových produktů – posuzuje technickou proveditelnost a sladění s kapacitami závodu, podílí se na vývoji nových výrobků Investiční analýzy – zpracovává studie proveditelnosti a návratnosti investic, podporuje informované rozhodování o investicích Kvalifikace výrobních prostředků – zajišťuje připravenost výrobních zařízení pro sériovou výrobu, provádí kvalifikaci procesů i u externích dodavatelů Náběh nových výrob – vede testování, validaci a kontrolu souladu s požadavky na kvalitu, bezpečnost a kybernetickou bezpečnost Odborný rozvoj – účastní se školení zákonných a ostatních předepsaných zaměstnavatelem Klíčové povinnosti: Podpora a optimalizace výrobního procesu zavádí nové technologické postupy do stávajících výrobních linek analyzuje příčiny výrobních neshod a navrhuje účinná nápravná opatření zajišťuje plynulost výroby a vysokou kvalitu finálních produktů Práce s časovými normami a kapacitami stanovuje normované časy výroby pomocí metod jako časové studie, MTM nebo simulačního nástroje Rozvoj odborných znalostí a technologií navrhuje výrobní procesy s ohledem na ergonomii, kapacitní plánování a efektivitu využívá simulační nástroje, provádí nákladové analýzy a plánuje investice hodnotí výkonnost výrobních procesů a navrhuje jejich zlepšení Iniciativa v oblasti neustálého zlepšování aktivně vede projekty zaměřené na zvyšování produktivity a kvality uplatňuje metodiky Lean, Six Sigma a další nástroje průmyslového inženýrství podporuje kulturu neustálého zlepšování napříč výrobním týmem Cíle: Zajištění souladu výroby s technickým záměrem – monitorovat výrobní procesy, identifikovat odchylky , spolupracovat na nápravě zjištěných nesrovnalostí Dohled nad technickou integritou výrobků – provádět pravidelné technické kontroly během montáže, zajišťovat, že komponenty a sestavy odpovídají technickým specifikacím Dodržování technické dokumentace – udržovat technickou dokumentaci, zajišťovat její dostupnost pro výrobní tým, implementovat a kontrolovat dodržování interních i externích kvalitativních norem Zajištění bezpečnosti výrobních procesů- identifikovat rizika, navrhovat bezpečností opatření ve spolupráci s oddělením BOZP Podpora kontinuálního zlepšování – analyzovat výrobní data, navrhovat optimalizaci procesů, iniciovat a vést projekty zaměřené na zvýšení efektivity výroby Spolupráce napříč odděleními
Klíčové kompetence a dovednosti: Technické znalosti výrobních procesů – pochopení technologií, strojního vybavení Normování a ergonomie – umí stanovovat časové normy a navrhovat ergonomická pracoviště Analytické myšlení – dokáže analyzovat příčiny problémů Znalost Lean, Six Sigma a obdoba systému SPS (Schneider Electric Performance System) Plánování kapacit a investic – umí pracovat s nástroji pro simulaci kapacit, investic a návratnosti Tvorba pracovních instrukcí – umí připravit jasné návody pro výrobu Komunikace a spolupráce – umí jasně komunikovat Organizační schopnosti – umí řízení projektů, technických změn, pánování Flexibilita a řešení problémů Zaměření na zlepšování Učení a rozvoj – pravidelné vzdělávání Vzdělání, praxe: Min. středoškolské vzdělání technického směru zakončené maturitní zkouškou nebo vysokoškolské vzdělání v požadovaném oboru Angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem Pracovní zkušenost min. 5 roky na obdobné pozici Znalost MS office, ERP, MES Benefity, které skutečně dělají rozdíl: Flexibilní pracovní doba Hybridní model práce Smart onboarding – přístup k e‑learningovým nástrojům a plynulý integrační proces Platforma My Learning – tisíce online školení pro váš profesní rozvoj Multisport karta – vstup do sportovních zařízení s příspěvkem společnosti, možnost rozšíření pro rodinné příslušníky Skupinové životní pojištění Benefitní platforma Cafeterie – široká nabídka benefitů podle vašich preferencí WESOP program – možnost nákupu akcií Schneider Electric s částečným příspěvkem společnosti Global Family Leave policy – až 20 týdnů placené rodičovské dovolené pro primární pečující osobu, plus dodatečné dny pro péči o blízké a při úmrtí v rodině Globální revize mezd – každoroční přehodnocení odměňování na základě situace na trhu a výkonu Sick days Extra volný den na péči o dítě Odměna za loajalitu …a mnoho dalšího! Neváhej zaslat svůj životopis a staň se součástí nejudržitelnější společnosti na světě!