Et si votre alternance avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Contexte : France Transfo, filiale de Schneider Electric basée à Ennery (proche de Metz), est spécialisée dans le design et la production de transformateurs électriques secs ou à huile. Le site d'environ 300 collaborateurs réalise un chiffre d’affaires de plus de 100 M**€,** avec plus de 65% réalisé à l’export (Moyen Orient, Europe, Amérique Latine, Asie). Nous vous proposons d'intégrer les équipes Qualité et Satisfaction client pour des missions hybrides et variées de gestion de la qualité système et qualité fournisseurs. Vous interviendrez aussi sur la gestion des retours clients (non-conformités). Vous évoluerez au sein d'un environnement empreint à l'amélioration continue. Vos missions : Mission 1 : Support réclamation clients Assister le responsable qualité client sur le développement de nouveaux outils de gestion (automatisation de tâches sans valeur ajoutée, analyse statistique, intégration IA…) Assister le Responsable Satisfaction Clients dans l'analyse des non-conformités remontées, avec suivi de l'implémentation des plans d'action en usine Mission 2 : Support Qualité fournisseurs Assister le responsable qualité fournisseur sur le développement de nouveaux outils de gestion (automatisation de tâches sans valeur ajoutée, analyse statistique, intégration IA…) Mission 3 : Support Qualité système Assister le Responsable Qualité Système sur la migration de la base documentaire vers le système Schneider Electric OMNEX puis assurer les formations au personnel Suivre les mises à jour documentaires dans la base de données officielle Votre profil : Formation souhaitée : Bac+5 Spécialités : Génie industriel Compétences recherchées : Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et compréhension des usages appliqués aux métiers (automatisation, analyse, optimisation des processus). Compétences avancées en Excel, incluant VBA, création de macros, automatisation de tâches et traitement de données complexes. Notions de développement et/ou compréhension d’un ou plusieurs langages de programmation (ex. : Python, SQL, JavaScript), avec capacité à lire, adapter ou produire du code simple. Excellente aisance rédactionnelle en français et en anglais (niveau minimum B2), incluant la capacité à structurer des contenus professionnels et à adapter le message à différents interlocuteurs. Capacité démontrée à travailler en équipe, en mode collaboratif et transverse, et à communiquer efficacement avec différents départements et parties prenantes. Langues : Anglais Outils : Pack office Des connaissances ou une première expérience en Qualité sont un plus Informations supplémentaires : Localisation : France Transfo, Rue Georges Claude, 57365 Ennery (à proximité de Metz) Durée : Alternance 1 à 3 ans Démarrage souhaité : Rentrée 2026 Télétravail possible ? Oui Horaires : Journée Déplacements : ☐oui ☒non Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir pl/us sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.