Jobs
Career Area:
Operations
Job Description:
Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.
When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
Filiale française du groupe américain, le site de Caterpillar France est implanté en Isère depuis 1961. Avec un effectif d’environ 1300 personnes dans ses usines de Grenoble et Echirolles. Première unité de production de machines au niveau du groupe en Europe, plus de 90% des produits fabriqués par Caterpillar France sont exportés dans le monde entier. L’entreprise fabrique des tracteurs et chargeuses sur chaînes, des chargeurs sur pneus et des excavatrices sur pneus ainsi que des trains de roulements et composants. L’entreprise consacre près de 5 % de sa masse salariale à la formation de son personnel.
Le pouvoir de tous.
Caterpillar est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Chez Caterpillar, nous considérons que chaque personne est unique et importante. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et représentatif des nombreux clients pour lesquels nous travaillons autour du monde. Des perspectives différentes nous permettent d’accomplir le meilleur travail possible et réunies, elles donnent forme à une équipe Caterpillar très performante qui apporte des changements positifs au sein des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Il s’agit du pouvoir de tous.
Sous la responsabilité du Responsable Méthodes Tests, vous rejoignez le Service Méthodes EXD(Excavatrices). Vous intégrez une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et d’un apprenti, réunissant des compétences variées en scripts, instrumentation, méthodes et systèmes industriels.
Votre mission :
Vous développez les moyens permettant de tester les engins de chantier construits sur nos lignes d'assemblage (Tests de performance et de fin de ligne, comme dans l'automobile) sur la base des recommandations du Bureau d’Etudes, des Méthodes et du Service Qualité. Dans l'optique de réaliser des tests toujours plus complexes, de garantir plus de sécurité pour nos opérateurs, une meilleure qualité pour nos clients, tout en optimisant la productivité, vous développez et intégrez des solutions de tests innovantes permettant l’atteinte de nos objectifs industriels.
Détail des tâches :
- Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux protocoles d’essai et de qualification des machines, en lien avec les équipes études et qualité,
- Piloter des projets techniques en assurant le suivi du planning, des coûts et la coordination avec les intervenants internes et externes,
- Qualifier les moyens de test : bancs d’essais, instruments de mesure, systèmes automatisés ou standardisés, enregistreurs,
- Développer des scripts permettant le paramétrage, l’automatisation ou l’optimisation des bancs de tests,
- Contribuer aux analyses AMDEC afin d’évaluer les risques et d'améliorer la sécurité et la fiabilité des nouveaux protocoles,
- Apporter un soutien technique aux utilisateurs : assistance, maintenance, formation.
Profil et Compétences requises :
Vous avez validé un Bac+2 et recherchez un apprentissage de 3 ans pour préparer un diplôme d’ingénieur généraliste, Génie Industriel, Mécatronique ou équivalent.
Vous témoignez des connaissances/compétences suivantes :
Vous maîtrisez les outils Office 365, disposez d’un niveau d’anglais opérationnel et avez des connaissances en informatique industrielle**.**Vous faites preuve de rigueur, de capacité d’analyse, d’écoute et de bonnes aptitudes à communiquer.
Une connaissance du domaine des méthodes industrielles ou du Lean Manufacturing serait un plus apprécié.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous offre une immersion concrète dans un environnement technique stimulant, où vous apprenez en agissant sur des projets réels dès votre arrivée. Vous développez vos compétences d’ingénieur grâce à des missions variées mêlant tests, automatisation et amélioration continue, aux côtés d’une équipe expérimentée prête à partager son savoir-faire. Une belle opportunité pour progresser rapidement et construire des bases solides pour la suite de votre parcours.
Autres avantages :
- Une grille de rémunération attractive, primes diverses,
- Un interlocuteur Action Logement et une plateforme dédiée pour bénéficier des aides au logement,
- Possibilité de souscrire au Plan d’Epargne Entreprise avec un abondement de l’employeur,
- Avantages financiers liés à la mobilité, parking gratuit
- Cafétéria sur site avec participation de l’employeur au coût du repas, avantages proposés par le CSE…
Posting Dates:
mars 4, 2026 - août 29, 2026
Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply
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About Caterpillar

Caterpillar
PublicCaterpillar Inc. is an American construction, mining, and other engineering equipment manufacturer. The company is the world's largest manufacturer of construction equipment. In 2018, Caterpillar was ranked number 73 on the Fortune 500 list and number 265 on the Global Fortune 500 list.
10,001+
Employees
Peoria
Headquarters
$127B
Valuation
Reviews
3.7
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
3.5
Career
2.8
Management
3.2
68%
Recommend to a friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive management and colleagues
Flexible work arrangements
Cons
Limited growth and career advancement opportunities
Long hours and high-pressure environment
Poor management and lack of direction
Salary Ranges
17 data points
Mid/L4
Principal/L7
Senior/L5
Staff/L6
Mid/L4 · DATA SCIENTIST II
1 reports
$123,158
total per year
Base
$94,952
Stock
-
Bonus
-
$123,158
$123,158
Interview experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
67%
Experience
Positive 67%
Neutral 33%
Negative 0%
Interview process
1
Application Review
2
Online Assessment
3
HR/Recruiter Screen
4
Technical/Hiring Manager Interview
5
Final Interview/Panel
6
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
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