• [Situé à Grenoble, sur le site Intencity, à proximité immédiate du centre‑ville, notre site accueille plusieurs équipes dédiées à l’innovation, au numérique et à la transformation des métiers techniques de Schneider Electric.

Notre direction Digital Engineering, composée d’environ 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, a pour vocation de moderniser et harmoniser les outils, méthodes et plateformes utilisés par les équipes d’ingénierie et de recherche et développement.

Au sein de cette direction, l’équipe Change Management, composée de 5 collaborateurs, a pour mission d’accompagner les utilisateurs internes dans l’adoption des nouveaux outils, de renforcer la communication, de diffuser les bonnes pratiques et de favoriser l’engagement des communautés techniques.

Un projet d’envergure majeur auquel vous contribuerez est la transformation digitale des plateformes d’ingénierie (nouvelles solutions collaboratives, méthodes modernisées, communication unifiée et accompagnement international).

Votre alternance s’inscrit donc dans un environnement dynamique, international et fortement orienté innovation.

Vos missions Animation des communautés internes Organisation de sessions virtuelles pour les équipes mondiales Préparation et coordination des réunions collectives Création et publication de contenus sur les réseaux sociaux internes Contribution à la dynamisation des espaces collaboratifs Production de contenus de communication Rédaction de guides, présentations et documents d’accompagnement Réalisation de vidéos, témoignages, articles et newsletters Création de supports visuels (présentations, affiches, infographies) Mise en forme de messages pédagogiques pour les utilisateurs internes Utilisation d’outils d’IA générative pour accélérer la rédaction, la création visuelle et la production de supports multimédia Standardisation et amélioration continue de la communication Contribution à la mise en place de plans de communication pour les projets Création de kits standardisés pour harmoniser les pratiques Définition et partage des bonnes pratiques de communication Support aux équipes internes Accompagnement dans la préparation de leurs communications Relecture, conseils et orientation sur les supports à produire Aide à la structuration des messages pour diverses audiences internes Suivi des actions et gestion de l’information Suivi de l’efficacité des actions de communication Mise à jour et organisation des portails internes Archivage des documents, enregistrements et contenus Suivi des communautés cibles et des publics engagés Utilisation d’outils IA pour synthétiser les retours, analyser les tendances et soutenir la prise de décision Rédactions et animations sont effectuées en anglais.

Profil Bac + 4 / 5 : Master école de management, de communication ou équivalent, Ecole de commerce Spécialités : Communication, Marketing, Management de projets, Transformation digitale (appréciée) Langues : Anglais courant : C1 minimum (communication écrite et orale quotidienne) Outils : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Outils collaboratifs (Microsoft Teams, Share Point, Viva Engage), Outils graphiques (Suite Adobe ou outils équivalents) Outils d’IA générative (Microsoft Copilot, assistants rédactionnels, outils de création visuelle) Une première expérience en montage vidéo serait un plus Compétences recherchées Très bonnes capacités rédactionnelles Aisance à l’oral et en animation Créativité, autonomie et sens de l’organisation Aptitude à travailler en équipe et en contexte multiculturel Capacité à structurer des messages pédagogiques Force de proposition Durée : 1 ou 2 ans Laissez-nous vous connaître !

Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€ D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :](https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/)
Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme Hire Vue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.