Position Summary

Bringe große Ideen auf den Weg.
Die Zukunft faszinierender machen. Menschen teilhaben lassen. Produkte entwickeln, die uns Dinge ermöglichen, die wir nicht für möglich gehalten hätten. Das wünschen sich die meisten. Du kannst es verwirklichen – als Mitglied der Samsung Community. Hier wird Geschichte geschrieben. Füge gemeinsam mit uns das nächste Kapitel hinzu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für unseren Geschäftsbereich Direct-to-Consumer suchen wir eine engagierte und motivierte Person als
Category Lead (m/w/d) Mobile Experience
Dienstsitz: Eschborn, Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage remote)

Role and Responsibilities:

• Führe und Entwickle das Category-Management-Team im Bereich Mobile Experience (Smartphone, Tablets, Wearables, Notebooks, Accessories) sowohl fachlich als auch disziplinarisch
• Definiere Ziele und steuere KPIs in den Bereichen Sortiment, Preisstrategie, Verkaufsmaßnahmen und Verfügbarkeiten
• Verantworte das Wachstum und den Ausbau des Category-Management-Bereichs mit Fokus auf Umsatz- und Profitziele
• Du optimierst bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst operative Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Ergebnisqualität weiter
• Entwickle Preisstrategien, Promotions und Abverkaufsmaßnahmen für sämtliche D2C-Kanäle (eigener Online-Shop, Marktplätze, Partnerprogramme)
• Du arbeitest eng mit Sales, Digital Marketing, Customer Experience und weiteren Fachbereichen zusammen, um das gesamte Kundenerlebnis entlang der Customer Journey zu stärken
• Steuerung und Entwicklung externer Partner und Dienstleister.

Skills and Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Handel oder E-Commerce

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce Category Management oder Vertrieb, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen

• Ausgeprägte Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Verbesserung von Prozessen und Projekten im E-Commerce-Bereich in einer Corporate- oder Multichannel-Umgebung

• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen

• Ein analytisches Mindset gepaart mit einem Leadership-Ansatz, der Mitarbeitende motiviert und weiterentwickelt

• Kommunikations- und Vernetzungsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

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