採用

Chargé(e) de missions RSE (H/F) – Alternance
6 rue Fructidor, Saint-Ouen, France
·
On-site
·
Full-time
·
2w ago
Position Summary
Saint-Ouen (93), A partir de Septembre 2026
Votre opportunité
Vous souhaitez faire partie intégrante de la direction RSE d’un groupe leader, d’envergure internationale, à la pointe de l’innovation ? Nous recherchons un.e alternant.e pour renforcer notre équipe RSE de Samsung Electronics France (smartphones, téléviseurs, électroménager, objets connectés, etc.). Vous prendrez ainsi part aux différents sujets concernant le développement durable au sein de l’équipe transverse RSE/Affaires publiques/Communication interne.
Samsung, un groupe d’envergure internationale
L’innovation, qui est au cœur de notre ADN, nous a permis de devenir l’une des 10 plus grandes entreprises au monde.
Samsung Electronics façonne l’avenir grâce à ses idées et technologies innovantes dans les domaines de la télévision, des smartphones, des objets connectés, des tablettes, de l’électroménager, des réseaux, du stockage, des systèmes LSI, de la fonderie et des LED.
Quant au Groupe Samsung, saviez-vous que ses activités s’étendent des nouvelles technologies et des semi-conducteurs au BTP, en passant par la pétrochimie, le matériel médical, la finance, ou encore l'hôtellerie ?
Role and Responsibilities:
Vos missions
En tant que Chargé(e) de projets RSE, vous devrez :
Soutien opérationnel équipe
- Assister les différents départements sur leurs besoins et les accompagner dans la réponse aux appels d’offre ou question client sur la partie développement durable, à partir du rapport développement durable Samsung.
Constituer une base de données, fiches, et revue critiques afin de faciliter les argumentaires
-
Assurer le suivi administratif
-
Veille sectorielle et benckmark
Contribution à la REP responsabilité élargie du producteur DEEE
-
Assurer de la responsabilité élargie du producteur, décret DEEE, coordonner la mise en conformité avec les services concernés.
-
Assurer le suivi administratif en matière d’éco-déclarations
-
Assurer les reportings des KPIs et d’impact auprès des sièges européen et mondial sur nos actions
Communication
-
Participer à la définition et à la mise en place opérationnelle de la stratégie RSE de SEF (webinaire, présentation, messages)
-
Concevoir et déployer des supports de sensibilisation et communication sur la stratégie RSE de Samsung Electronics France à destination de l’interne et de l’externe (clients, grand public, site internet)
-
Revoir avant publication les documents marketing citant la RSE, basé sur le guide des allégations environnementales officiel
Skills and Qualifications
Profil recherché
- De formation supérieure Bac +3 min (école de commerce, IAE)
- Réactivité, autonomie, curiosité
- Sens de relationnel et aptitude d’embarquer différents interlocuteurs internes et externes
- Forte appétence pour la RSE et l’environnement
- Bonne maîtrise des outils informatiques, pack office (Excel, Powerpoint, etc.)
- Excellent rédactionnel
- Excellent niveau d’anglais courant (des traductions seront demandées)
- Rigueur, dynamisme, force de proposition, bonnes facultés d’adaptation
Pourquoi rejoindre Samsung Electronics France ?
A travers le monde, les 270.000 collaborateurs de Samsung Electronics partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et que les marchés sur lesquels nous sommes implantés. Nos produits contribuent à améliorer la vie des utilisateurs partout dans le monde.
En rejoignant Samsung Electronics, vous profiterez de notre capacité à anticiper les tendances, et à en créer. Vous serez en prise directe avec le futur.
- Please visit Samsung membership to see Privacy Policy, which defaults according to your location, at: https://account.samsung.com/membership/policy/privacy. You can change Country/Language at the bottom of the page. If you are European Economic Resident, please click here: https://europe-samsung.com/ghrp/PrivacyNoticeforEU.html
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About Samsung
Reviews
3.7
15 reviews
Work Life Balance
2.0
Compensation
2.5
Culture
1.5
Career
2.0
Management
1.8
15%
Recommend to a Friend
Pros
Hardware/technology leadership
Competitive salary offers for some roles
Sign-on bonuses available
Cons
Toxic culture and politics
Poor work-life balance with strict RTO policies
Micromanagement and employee tracking
Salary Ranges
22 data points
Junior/L3
Director
Junior/L3 · Civil Engineer
4 reports
$64,728
total / year
Base
$56,202
Stock
-
Bonus
-
$61,665
$73,832
Interview Experience
6 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 33%
Neutral 33%
Negative 34%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical/Video Interview
4
Team Interview
5
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Role-Specific Skills
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