Dans le cadre de la surveillance médicale des salariés, assurer le suivi de leur santé, promouvoir la santé au travail, prévenir les risques professionnels et contribuer à l’amélioration des conditions de travail sur un site industriel chimique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Surveillance de la santé des salariés

• Assurer le suivi médical des salariés en réalisant les visites d’information et de prévention, en collaboration étroite avec le médecin du travail.
• Accompagner les salariés exposés à des risques spécifiques (produits chimiques, bruit, etc.) et garantir un suivi adapté.
• Mettre à jour et assurer la qualité des dossiers médicaux en santé au travail.
• Veiller à la bonne réalisation des examens obligatoires selon les postes (audiométrie, analyses sanguines, tests spirométriques…).
• Contribuer activement à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Soins et interventions d’urgence

• Prendre en charge les premiers secours en cas d’accident ou de malaise sur site.
• Réaliser les soins infirmiers et les gestes d’urgence avec réactivité et professionnalisme.
• Collaborer avec la cellule de crise interne et les services d’urgence externes (SAMU – Service d’Aide Médicale Urgente, pompiers).
• Assurer la gestion, le contrôle et la disponibilité du matériel de secours (trousses, défibrillateurs…).

Prévention des risques professionnels

• Participer activement à l’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) et à l’Évaluation des Risques Chimiques (EvRC).
• Déployer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des équipes.
• Animer des formations internes (ergonomie, protection respiratoire, bonnes pratiques…).
• Suivre les expositions aux agents chimiques et au bruit, et évaluer l’efficacité des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
• Piloter le Comité d’Ergonomie, réaliser des analyses ergonomiques et suivre les plans d’action associés.
• Organiser et suivre les campagnes de vaccination ou de dépistage.

Suivi administratif et conformité réglementaire

• Tenir à jour les dossiers médicaux et les registres réglementaires,
• Rédiger les rapports d’activité et contribuer au suivi des indicateurs santé/sécurité.
• Participer aux audits internes et externes en garantissant la conformité des pratiques.

Conseil et accompagnement

• Accompagner les salariés en situation particulière (retour après longue maladie, aménagement de poste…).
• Conseiller les managers et les équipes RH (Ressources Humaines) sur les problématiques de santé au travail.
• Assurer un rôle de référent(e) harcèlement et soutenir les salariés en difficulté.
• Participer aux réunions de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).

QUALIFICATIONS​

• Bac +3 Diplôme d'Etat d'Infirmier
• 3 à 5 ans d’expérience
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle

#EUTalentPPG

À propos de nous

Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d’un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l’engagement et la volonté de faire mieux aujourd’hui qu’hier – chaque jour.

PPG: NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE™

Grâce à son leadership en matière d’innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l’après‑vente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n’importe quelle autre entreprise.

Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez**@PPG** sur Twitter.

PPG offre l’égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l’opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l’épanouissement professionnel, soutient l’apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d’ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre.

Si vous avez besoin d’aide pour compléter votre candidature en raison d’un handicap, veuillez écrire à recruiting@ppg.com.

PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd’hui qu’hier.

Avantages

Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d’embauche.

Chez PPG, nous utilisons l’IA dans le processus de recrutement afin de le rendre plus efficace. Les outils d’IA ne prennent pas de décisions d’embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site : https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources

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