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Lead - Team and Culture, Nike Ginza

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Lead - Team and Culture, Nike Ginza

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Tokyo, Japan

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Full-time

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3d ago

チーム&カルチャーリードについて:

Nike ストアのチーム&カルチャーリードは部門のスペシャリストであり、店舗に訪れる全てのお客様に最

高のエクスペリエンスをお届けすると同時に、店舗の全てのアスリート(スタッフ)にも最高のエクスペリ

エンスを提供するために、ヘッドコーチ(店長)やアシスタント ヘッド コーチ(副店長)、コーチをサポート

する役割を担います。

チーム&カルチャーチームにおいては、店舗での経験やコミュニケーションを通じて、Talent の育成と効

果的なチームワークを図り、チームビルディングの根幹を担うことが求められます。

ブランドとチーム文化の浸透を促進し、Nike の価値を体現することで、エンゲージメントスコアやパフォー

マンス向上にも貢献します。

Nike が提供する各種トレーニングやプログラムを活用した、チーム全体のカルチャーの継続的な改善も

あなたの重要な役割です。

あなたのリーダーシップとスポーツへの情熱が、Nike のサービス精神を体現し、多様なお客様のニーズ

に応えるインスピレーションとなります。

・職務内容:

①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入/実施を促進す

るため、ヘッドコーチやアシスタント ヘッド コーチ、コーチをサポートしビジネスを加速させる。

②スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務や短期ベースで注力する業務を計画

する。プレミアムな社員体験の実現。

③円滑な店舗運営を遂行するため、採用及びトレーニングなどをチーム&カルチャー責任者として管理

する。

④Nike が定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。

⑤戦略的計画の実行をリードするため、積極的に提案を行う。

⑥店舗内の関係部署と協働して店舗およびスタッフの管理維持を行う。

⑦ブランドとチーム文化の浸透を促進し、エンゲージメント向上に貢献する。

・応募条件:

①Nike ブランド及びスポーツへのパッションとプロダクトの知識があること

②リテールでの販売及びチームリーダーとしての経験(雇用形態不問)

③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること

④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること

⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること

⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること

⑦英語スキルがあれば尚可(日常会話ができると好ましい TOEIC470 点程度)

⑧チームメンバーの育成に積極的に関わり、他者の成長を支援できること

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关于Nike

Nike

Nike

Public

Nike, Inc. is an American athletic footwear and apparel corporation headquartered near Beaverton, Oregon. It is the world's largest supplier of athletic shoes and apparel and a major manufacturer of sports equipment, with revenue in excess of US$46 billion in its fiscal year 2022.

10,001+

员工数

Beaverton

总部位置

$200B

企业估值

评价

4.2

10条评价

工作生活平衡

4.5

薪酬

3.8

企业文化

4.3

职业发展

3.2

管理层

4.0

85%

推荐给朋友

优点

Flexible scheduling and work environment

Great learning opportunities

Positive and laidback culture

缺点

Limited career growth opportunities

Office politics

Challenging upward mobility

薪资范围

35个数据点

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Allocator, NA

1份报告

$98,889

年薪总额

基本工资

$85,991

股票

-

奖金

-

$98,889

$98,889

面试经验

4次面试

难度

3.0

/ 5

时长

14-28周

录用率

25%

体验

正面 0%

中性 75%

负面 25%

面试流程

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Role-Specific Interview

5

Final Interview

6

Offer

常见问题

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit