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Nestlé
Nestlé

Global food and beverage company

Jefe Envase y Embalaje at Nestlé

RoleManufacturing
LevelManager
LocationVeracruz VER, Mexico
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted1 day ago
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About the role

Jefe Envase y Embalaje

Empresa: Nestlé

Ubicación: Fabrica Veracruz

“Sumarse a Nestlé significa que te estés uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más sustentable”.

Propósito de la posición:

Cumplir con los planes de envase del área, que se den tiempo, cantidad, calidad, Gestionar con los departamentos de servicio las actividades para el logro de los objetivos, así como el desarrollo de metodologías para cumplimiento del sistema de gestión integral (normas de calidad, inocuidad, seguridad y salud ocupacional, así como del medio ambiente) y desarrollo del personal del área.

Principales Responsabilidades:

  • Lograr el cumplimiento de los programas de las diferentes áreas bajo su responsabilidad, gestionando y direccionando las acciones del día a día del departamento, preparación de presupuestos, para asegurar la rentabilidad del negocio.

  • Gestionar con ingeniería de fábrica los trabajos de mantenimiento, con reuniones de seguimiento a los problemas que pueden afectar el buen desempeño de las líneas, mejorar el performance de la fábrica para asegurar la continuidad del desarrollo del negocio.

  • Fomentar y colaborar en la busqueda de la mejora continua del personal y de los procesos bajo su responsabilidad, capacitando y motivando el personal en busca de ser mas competitivos y alcanzar nuestra visión para su desarrollo y facilitar su labor utilizando las herramientas de NCE y TPM.

  • Contribuir al desarrollo y formación del personal bajo su responsabilidad, desarrollando programas de capacitación y formación: desarrollo de personal, competencia técnica, calidad, inocuidad, seguridad, medio ambiente, NCE y sobre todo predicar con el ejemplo, para mantener el liderazgo de la fábrica

  • Gestión del Plan de Desarrollo propio y de los reportes directos del área en las posiciones actuales y futuras dentro de la organización.

  • Monitoreo, gestión y cumplimiento de los elementos correspondientes al sistema de gestión integral y del QMS aplicables al departamento.

  • Conocer e identificar los análisis de riesgos de mi área de trabajo, aplicando los procedimientos y estándares y reglas de seguridad requeridos para prevenir accidentes.

Perfil

  • Licenciatura: Ing. Mecánico, Ing. Químico, Ing. Bioquímico, Ing. Industrial, Ing. en Alimentos, Ing. eléctrico mecánico o afín.
  • Deseable Maestría en Procesos Industriales (en alimentos, control, automatización, calidad, químico, administración, etc.)
  • Inglés Avanzado.
  • 3 años de experiencia como Jefe de área de Llenaje, Coordinador en áreas afines a producción de alimentos y bebidas, o TPM.
  • Deseable Green belt o Black Belt.

Required skills

Production management

Packaging operations

Budgeting

Continuous improvement

Team leadership

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About Nestlé

Nestlé

Nestlé

Public

Nestlé is a Swiss multinational food and drink processing conglomerate and the world's largest food company by revenue. The company produces a wide range of food and beverage products including coffee, bottled water, infant formula, dairy products, ice cream, confectionery, and pet foods.

10,001+

Employees

Vevey

Headquarters

$300B

Valuation

Reviews

2 reviews

3.1

2 reviews

Work-life balance

2.5

Compensation

2.0

Culture

3.5

Career

2.5

Management

2.0

45%

Recommend to a friend

Pros

Brand recognition and reputation

Good workplace atmosphere

Home office flexibility

Cons

Low compensation

Weekend work requirements

High responsibility with limited support

Salary Ranges

3 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Analyst

0 reports

$120,600

total per year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$102,510

$138,690

Interview experience

7 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

14%

Experience

Positive 14%

Neutral 43%

Negative 43%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Assessment/Testing

4

Hiring Manager Interview

5

Panel Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Culture Fit

Past Experience

Case Study