
Global food and beverage company
Corporate Recruiter at Nestlé
About the role
Corporate recruiter (tijdelijk contract), dit is je uitdaging (J grade)
Bij Nestlé staat één ding centraal: mensen maken het verschil!
Om onze ambitieuze groei bij Nestlé Health Science in Almere te realiseren, investeren we volop in het aantrekken van nieuw talent. En precies daar hebben we jou voor nodig. Onze locatie groeit in hoog tempo, daarom zoeken we voor de komende twaalf maanden een Corporate Recruiter die ons team komt versterken.
Ben jij iemand die moeiteloos verbinding maakt, een scherp oog heeft voor talent en soepel navigeert door (online) recruitmentkanalen? Heb je bovendien ervaring met het werven van technische profielen binnen productie en logistiek? Dan maken we graag kennis met jou!
Als Corporate Recruiter ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Proactief afstemmen met HRBP’s en Line Managers over hun personeelsbehoeften.
- Het werven van geschikt talent voor diverse afdelingen binnen Nestlé Health Science in Almere.
- Het efficiënt managen van het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding.
- Het onderhouden van sterke samenwerkingen met lokale recruitmentpartners.
In deze rol werk je vanuit onze productie- en verpakkingslocatie van Nestlé Health Science in Almere. Je werkt daar nauw samen met het lokale HR‑team, dat bestaat uit een HR‑manager, HRBP, HR‑adviseur en een Talent Acquisition Project Lead.
Dit breng jij voor de vacature Corporate Recruiter mee:
- HBO‑werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 en Maximaal 3 relevante werkervaring, bij voorkeur zowel bureau als corporate.
- Schakelt snel en blinkt uit in volumerecruitment binnen productie en logistiek.
- Spot talent direct en voelt mensen haarfijn aan.
- Communiceert sterk en weet stakeholders makkelijk mee te krijgen.
- Beheerst Nederlands en Engels uitstekend.
Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen!
De baan biedt meer dan alleen een uitdaging:
Een rol waarin je écht impact kunt maken! En verder:
-
Een jaarcontract voor een fulltime rol (40 uur) met uitstekende voorwaarden.
-
Het salaris voor deze functie ligt tussen €3950,- en €4900,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
De exacte inschaling is afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring. -
Bonus 5%, Vakantie geld 8%;
-
25 vakantiedagen;
-
3 extra vrije dagen die rond nationale feestdagen worden ingepland;
-
Korting op MCO health producten;
-
Mooi programma voor groene mobiliteit: Goede deal op e-bikes met lease-optie;
-
Een veelheid aan professionele trainings- en ontwikkelingsprogramma’s;
-
Professionele werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega’s;
Nog meer redenen om bij Nestlé te werken:
- Boost your development! Wij bieden trainingen, ontwikkelingsprogramma’s en coaching om jouw skills én carrière te laten groeien.
- Jouw welzijn staat voorop, met o.a. ons Employee Assistance Program en diverse wellbeingactiviteiten.
- Bij Nestlé kun je volledig jezelf zijn. Passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors.
Vragen?
Onze recruiters staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Stuur je vraag naar careers@nl.nestle.com en je krijgt binnen 3 dagen antwoord.
Klaar om ons recruitment team te komen versterken ?
Solliciteer dan snel! Stuur je cv en motivatie via de apply button en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie op onze locatie in Almere!
NB:
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Intern solliciteren is alleen mogelijk nadat dit gecommuniceerd is met je lijnmanager.
We gebruiken een Artificial Intelligence (AI) Tool om interviews met onze kandidaten in te plannen. Hou dus je mail in de gaten voor de uitnodiging voor een interview! Bij de registratie van je sollicitatie, wordt gevraagd of we je whatsapp berichten mogen sturen; indien je hier ‘ja’ op antwoordt zul je naast berichten per mail, ook communicatie per whatsapp ontvangen. Communicatie via onze AI tool is in het Engels, maar onze recruiters spreken zowel Engels als Nederlands.
Required skills
Talent acquisition
Sourcing
Interview coordination
Stakeholder management
Recruitment marketing
Candidate assessment
Total Views
0
Total Apply Clicks
0
Total Mock Apply
0
Total Bookmarks
0
More open roles at Nestlé
Similar jobs

Senior Manager, Talent Acquisition UKI & France
RTX (Raytheon) · Winnersh, Wokingham

Analyst, Talent Acquisition (Mexico – Onsite)
RTX (Raytheon) · MX-BCN-MEXICALI-496 ~ Calzada Manuel Gomez Morin #3200 ~ CALZADA

Recruiter L3
Wipro · San Jose, United States

Executive Talent Acquisition - Recruiter
Lowe's · Mooresville, NC (SSC) 1999

Associate Recruiter - Corporate
Lowe's · Mooresville, NC (SSC) 1999
About Nestlé

Nestlé
PublicNestlé is a Swiss multinational food and drink processing conglomerate and the world's largest food company by revenue. The company produces a wide range of food and beverage products including coffee, bottled water, infant formula, dairy products, ice cream, confectionery, and pet foods.
10,001+
Employees
Vevey
Headquarters
$300B
Valuation
Reviews
2 reviews
3.1
2 reviews
Work-life balance
2.5
Compensation
2.0
Culture
3.5
Career
2.5
Management
2.0
45%
Recommend to a friend
Pros
Brand recognition and reputation
Good workplace atmosphere
Home office flexibility
Cons
Low compensation
Weekend work requirements
High responsibility with limited support
Salary Ranges
3 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$120,600
total per year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$102,510
$138,690
Interview experience
7 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
14%
Experience
Positive 14%
Neutral 43%
Negative 43%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Assessment/Testing
4
Hiring Manager Interview
5
Panel Interview
6
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Culture Fit
Past Experience
Case Study
Latest updates
Nestlé Joins the Microbiome Therapeutics Innovation Group (MTIG); Krys Araujo‑Torres, MD, MPP to Represent Company - PR Newswire
PR Newswire
News
·
1w ago
Nestlé’s Newest Product Brings Chef-Inspired Flavor Straight to Your Kitchen - Parade
Parade
News
·
1w ago
Nestlé confirms Blue Bottle Coffee sale as restructuring accelerates - FoodNavigator.com
FoodNavigator.com
News
·
2w ago
Full Evan Kinori takedown
*or Slow Fashion’s Wonder Child unraveled...* https://preview.redd.it/iyx0d7cu9rxg1.png?width=750&format=png&auto=webp&s=d74e3153c06ccedd619d207dafc82cb1d7b61165 **1. The Allure of 'Substance'** What made him compelling initially was that he seemed to be making a genuine argument about what clothing ought to be in a culture increasingly treating everything as disposable. His writing, using ["five years | a shirt made here"](https://evankinori.com/blogs/notes/five-years-a-shirt-ma
·
2w ago
·
119
·
85