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Nestlé
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Global food and beverage company

Jefatura de Mantenimiento at Nestlé

RoleManufacturing
LevelManager
LocationBugalagrande, Colombia, United States
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted1 day ago
Apply now

About the role

Reporta a:

Jefatura Técnica

Grupo de Función:

4

Área:

Técnica y Producción

Vacantes:

1

Ubicación:

Bugalagrande

Fecha de cierre de convocatoria:

13 de mayo

Cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!.

Resumen de posición

Asegurar que todas las actividades de mantenimiento mejoren la seguridad de las personas y los productos, la calidad, la protección del medio ambiente y el rendimiento de las operaciones, proporcionando liderazgo profesional al área de ingeniería y técnica para la función de mantenimiento (TPM-PM) en la fábrica.

Un día en la vida de...Mantenimiento & Mejoras:

Habilita las operaciones de alto rendimiento, servicios de mantenimiento a los activos de acuerdo con la estrategia de Nestlé (TPM como enfoque multidisciplinario para mantener / mejorar los activos fijos, y AMM para gestionar su ciclo de vida). Apoya y contribuye a tener una adecuada gestión en el almacén técnico.Gestión del Presupuesto:

Provee los inputs para la elaboración del presupuesto anual de mantenimiento. Realiza el reporte y seguimiento del gasto del presupuesto de mantenimiento. Analiza en su área de responsabilidad los casos de sobrecostos para proporcionar acciones correctivas.

Planificación de Mantenimiento:

Asegura que la operación de los activos cumpla eficientemente las necesidades de la fábrica con todos los requisitos de producción, manteniendo los criterios de seguridad alimentaria para los productos y procesos.Gestión SHE Energía & Agua:

Asegura un consumo óptimo de energía y agua a nivel de fábrica, mediante la implementación de las buenas prácticas de mantenimiento en los activos de la fábrica y la generación de nuevos proyectos para optimizar los consumos, respetando las políticas SHE.Construcción del Capability:

Construye junto con el equipo de liderazgo del área el plan de competencias para el equipo de mantenimiento y él área técnica (CBP Competence Building Plan).

Adherencia a los Estándares: Implementalos estándares de ingeniería en operaciones de mantenimiento, proyectos, medio ambiente, seguridad y calidad.

Lo que te dará éxito Ser profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica o carreras afines.

**Contar con mínimo tres (3) años de experiencia laboral en el campo técnico principalmente en:

Fabricación de alimentos o de consumo de la industria de bienes en supervisión de Ingeniería, Servicios Industriales, Ingeniero/a de Mantenimiento y Mejoras, Ingeniero/a de Proyectos u otros cargos similares.

  • Responsabilidad en mantenimiento de activos fijos, incluida la preparación, definición, control y seguimiento de presupuestos de mantenimiento (preferiblemente incluyendo la exposición a TPM, planificación de mantenimiento preventivo y ejecución de este).Supervisión de personal y equipos técnicos (mecánicos, eléctricos, contratistas, proveedores u otros).
  • Participación en el desarrollo de pequeños proyectos de ingeniería de mejora, la definición de los equipos técnicos (de producción y/o servicios industriales) como parte de un equipo multidisciplinario (preferiblemente incluyendo diferentes productos y tecnologías, y ambos, la mecánica y las áreas de E&A).
  • Participación en la puesta en marcha de equipos técnicos y/o línea (s) de producción (preferiblemente incluyendo el suministro de servicios industriales).
  • Participación en equipos multidisciplinares con el objetivo de la optimización de procesos o de embalaje.
  • Seguimiento proactivo de los indicadores / objetivos definidos por el negocio y él área.
  • Manejo de presupuesto
  • Liderazgo de 5 a 9 personas a cargo

Poseer conocimiento en las siguientes áreas:

  • Avanzado en Ingeniería.Gestión/Metodología TPM.
  • Gestión de activos y planificación, incluyendo TPM, M&I, y AMM, ingeniería básica del proyecto, (preparación de presupuesto de mantenimiento y la justificación en el AMM).
  • Comprensión de Electricidad, Control y Automatización.Políticas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad.
  • Fundamentos de las directrices de costos y principios de Finanzas y Contabilidad.
  • Instrucciones Técnicas y Sistema de Gestión de Directrices.Buena comprensión de SAM (Módulo de Análisis de Detención).

Required skills

Maintenance management

TPM

Budget management

Engineering leadership

Continuous improvement

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About Nestlé

Nestlé

Nestlé

Public

Nestlé is a Swiss multinational food and drink processing conglomerate and the world's largest food company by revenue. The company produces a wide range of food and beverage products including coffee, bottled water, infant formula, dairy products, ice cream, confectionery, and pet foods.

10,001+

Employees

Vevey

Headquarters

$300B

Valuation

Reviews

2 reviews

3.1

2 reviews

Work-life balance

2.5

Compensation

2.0

Culture

3.5

Career

2.5

Management

2.0

45%

Recommend to a friend

Pros

Brand recognition and reputation

Good workplace atmosphere

Home office flexibility

Cons

Low compensation

Weekend work requirements

High responsibility with limited support

Salary Ranges

3 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Analyst

0 reports

$120,600

total per year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$102,510

$138,690

Interview experience

7 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

14%

Experience

Positive 14%

Neutral 43%

Negative 43%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Assessment/Testing

4

Hiring Manager Interview

5

Panel Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Culture Fit

Past Experience

Case Study