Country

Mexico

Working Schedule

Full-Time

Work Arrangement

Hybrid

Relocation Assistance Available

No

Posted Date

31-Mar-2026

Job ID

14585

Description and Requirements

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora

1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

En Met Life LATAM estamos buscando un Product Actuary Director Latam para unirse a nuestro equipo regional y aportar una visión moderna basada en analítica avanzada, inteligencia artificial y automatización. La persona en este rol tendrá un impacto clave en la evolución, competitividad y diferenciación de los productos de Vida en la Región, colaborando con equipos locales para impulsar estrategias, innovación y soluciones basadas en datos.

Formarás parte de un equipo dinámico, con influencia directa en el diseño de nuevas coberturas, el desarrollo de herramientas estratégicas y la adopción de prácticas modernas que integren IA, automatización inteligente, procesos digitales y modelos predictivos para acelerar decisiones y mejorar la experiencia de clientes y distribuidores.

Buscamos personas que:

• Construyan el mañana, impulsando innovación continua, aplicando analítica avanzada y generando soluciones basadas en data e IA para fortalecer decisiones y desempeño sostenido.

• Ganan junto, promoviendo colaboración regional, intercambio de insights y construcción conjunta de soluciones con equipos multidisciplinarios.

• Se adueñan, asegurando calidad técnica, cumplimiento y entrega oportuna de soluciones de producto, herramientas y análisis basados en metodologías de datos.

En este rol, te encargarás de:

• Desarrollar nuevas coberturas e impulsar su implementación en la región, integrando modelos de análisis, uso de data y criterios predictivos cuando agreguen valor al negocio.
• Participar en el diseño de estrategias de productos de Vida individual, agregando perspectiva técnica y enfoque digital/data‑driven junto a equipos locales.
• Impulsar iniciativas de mejora continua e innovación, identificando oportunidades para automatizar procesos actuariales y de cotización, optimizar cálculos y agilizar entregables.
• Diseñar y desarrollar herramientas de cotización para productos grupales en LATAM incorporando modelos predictivos, algoritmos de decisión, analítica y componentes de automatización inteligente.
• Contribuir en estudios de tendencias, análisis de precios y research técnico, integrando técnicas avanzadas de modelado, machine learning y análisis de mercado junto con alineamiento regulatorio y actuarial.
• Colaborar con áreas locales y regionales para asegurar consistencia en procesos, diseño y gobernanza, promoviendo modelos y prácticas estandarizadas impulsadas por data y tecnología.
• Compartir buenas prácticas, aprendizajes y conocimiento técnico con los equipos de los países, fomentando una cultura de innovación, analítica aplicada y adopción tecnológica en la región

Para tener éxito en este rol, necesitas:

• Formación académica en Ciencias Actuariales y/o trayectoria sólida desarrollando productos con apoyo en data, automatización e inteligencia artificial.

• Más de 5 años de experiencia en roles de producto, pricing, investigación técnica o desarrollos actuariales vinculados a innovación o eficiencia operativa.

• Conocimientos en herramientas de automatización, analítica avanzada, machine learning o IA aplicada a pricing, suscripción o desarrollo de productos.

• Experiencia en organizaciones multinacionales complejas y entornos matriciales.

• Dominio fluido del inglés.

Y es un plus si además:

• Tienes experiencia desarrollando modelos actuariales, estructuras de pricing o evaluaciones predictivas para pólizas grupales de Vida y Gastos Médicos.

• Has participado en proyectos de digitalización, automatización, desarrollo de herramientas técnicas o transformación tecnológica en seguros.

¡Únete a Met Life y descubre lo que podemos construir juntos!

En Met Life tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!

Acerca de Met Life
Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, Met Life, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.
Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.

• Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales
• Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En Met Life, es #All Together Possible ¡Únete a nosotros!

At Met Life, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.

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