Job Description:

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),

Rejoins-nous !

Stage Petcare - Assistant Compte Clé Logistique (H/F/X) - Juillet 2026 Saint-Denis-de l'Hôtel (Proche d'Orléans) - France - 6 mois

Rémunération et avantages:

Gratification :

1200€/brut mensuel en BAC +4

1350€/brut mensuel en BAC+ 5

• Restaurant d’entreprise

• Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence

• Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 60 % de l’abonnement transport en commun mensuel

• CSE

A propos du poste:

Tu vas rejoindre le Service Clients / Supply Chain basé sur le site de Saint-Denis-de l'Hôtel. Cette équipe cross segments (Food / Petfood / Chocolat / Gomme / Glace) gère la relation logistique avec les clients et en particulier la distribution de nos produits dans leurs entrepôts. Notre objectif prioritaire est la satisfaction de nos clients et nous souhaitons faire partie des fournisseurs privilégiés de la distribution en mettant en place des process qui répondent à leurs stratégies, tout en respectant les objectifs Mars.

Dans ce cadre, cette mission te permettra :

• De développer des compétences opérationnelles en approvisionnement
• De participer à des projets d’efficacité de nos process.

Tes missions principales :

En tant que premier interlocuteur de la Supply Chain de nos clients, ta mission principale sera :

• Offrir la meilleure qualité de service : du référencement jusqu’à la livraison en entrepô

• Gestion de la facturation, tout en faisant respecter les politiques commerciales et les objectifs logistiques de Mars sur les 4 catégories de produits.

• Piloter les stocks des clients en fonction de leurs objectifs de stock et de qualité de service.

• Anticiper les évènements ayant un lien avec l’assortiment, promotions, ruptures, pub, aléas du calendrier, contraintes clients… en t’appuyant sur ces nouvelles compétences, tu participeras à des projets d’efficacité en lien avec la feuille de route sustainability ambitieuse de la Supply Chain de Mars.

-Accompagneras les changements et assurer ta fonction de support auprès de ton équipe.

Ton passeport pour nous rejoindre :

Tu es en 2° ou 3° année d’école de commerce, d'ingénieur ou niveau universitaire équivalent.

• Organisation, rigueur, pragmatisme et force de proposition, - Un très bon relationnel
• Orientation clients & résultats

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement