refresh

Trending companies

Trending companies

Mars
Mars

Global food and pet care company

Inżynier ds. Niezawodności (k/m/x)

RoleEngineering
LevelMid Level
LocationSochaczew
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted2 months ago
Apply now

Benefits and perks

Healthcare

Equity

Free Meals

Learning Budget

Mental Health Support

Required skills

Equipment Reliability

Maintenance Planning

Technical Analysis

FMEA

Polish

English

Job Description:

Inżynier ds. Niezawodności (k/m/x)w MARS

Lokalizacja**: Sochaczew**

Poszukujemy Inżyniera ds. Niezawodności, który będzie odpowiedzialny za redukcję nieplanowanych strat TRS w fabryce poprzez ciągłe doskonalenie strategii konserwacji urządzeń, wdrażanie nowych rozwiązań technicznych oraz standaryzację czynności utrzymaniowo-obsługowych. Stanowisko obejmuje również odpowiedzialność za planowanie inwestycji, wsparcie programu Mars Supply Excellence (MSE) oraz realizację zadań technicznych wynikających z aktywności zespołów filarowych, przy zachowaniu obowiązujących norm, procedur BHP i zasad jakości.

Jakie będą Twoje główne obowiązki?

  • Przeprowadzanie zaawansowanych analiz awarii i niestabilności pracy urządzeń produkcyjnych z wykorzystaniem narzędzi do rozwiązywania problemów (BDA, BPS, CPS, FMEA). Diagnozowanie i rozwiązywanie powracających problemów technicznych, optymalizacja planów konserwacji urządzeń oraz rekomendacja niezbędnych części zamiennych.

  • Doskonalenie rozwiązań technicznych mających na celu poprawę niezawodności, wydajności i bezpieczeństwa krytycznych urządzeń. Obniżanie strat nieplanowanych TRS, kosztów konserwacji oraz czasu poświęconego na konserwację poprzez analizę oraz wdrażanie planów działania w stosunku do problemowych maszyn i urządzeń.

  • Odpowiedzialność za zgodność zainstalowanych urządzeń w przypisanym obszarze fabryki z wymaganiami korporacyjnymi i prawnymi z zakresu bezpieczeństwa, jakości i ochrony środowiska.

  • Reprezentowanie zespołu DUR w pracach projektowych. Odpowiedzialność za przejmowanie nowych środków trwałych do obsługi technicznej i konserwacji przez zespół DUR (przygotowanie strategii konserwacji, niezbędnej dokumentacji technicznej i BHP, rekomendacja listy części zamiennych).

  • Odpowiedzialność za długoterminowy plan redukcji ryzyka związanego ze starzeniem się maszyn i urządzeń oraz zapewnienie zgodności sprzętu z wymaganiami jakości, bezpieczeństwa oraz przepisów prawnych (Asset Health Check).

  • Przygotowanie i kierowanie projektami technicznymi związanymi z poprawą niezawodności urządzeń produkcyjnych, w tym modernizacją. Realizacja zadań z budżetu utrzymania ruchu lub budżetu projektowego Small Minor (do 500 kUSD). Aktualizacja dokumentacji technicznej zgodnie z wprowadzanymi modyfikacjami.

  • Aktywny udział w pracach filaru PM programu MSE. Uczestnictwo w weryfikacji dokumentów dotyczących maszyn zgodnie z wymaganiami filarów.

  • Stałe podnoszenie kwalifikacji własnych oraz współpracowników DUR i Produkcji w zakresie obsługi i utrzymania sprawności urządzeń. Zapewnianie i przygotowanie specjalistycznych szkoleń dla pracowników operacyjnych i działów wsparcia technicznego.

  • Czynny udział w spotkaniach i wsparcie procesu FMOS. Udział w pracach grup problemowych. Coaching zespołów operacyjnych w zakresie rozwiązywania problemów technicznych. Wsparcie eskalacyjne w przypadkach złożonych awarii.

Jakiego kandydata poszukujemy?

  • Wykształcenie kierunkowe techniczne lub pokrewne.

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w działach operacyjnych/technicznych/DUR.

  • Posiadanie aktualnych uprawnień eksploatacyjnych i dozoru dla powierzonych urządzeń.

  • Umiejętność analitycznego myślenia.

  • Znajomość obsługi komputera i systemów wspierających pracę DUR.

  • Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i produkcyjną.

  • Wykształcenie techniczne elektryczne, elektroniczne lub elektromechaniczne.

  • Dobra znajomość języka angielskiego.

  • Biegła znajomość języka polskiego.

  • Posiadanie aktualnych uprawnień wymaganych do obsługi powierzonych urządzeń.

Co zyskasz dołączając do Mars?

  • Umowa o pracę.

  • Atrakcyjne warunki finansowe z premią biznesową i świątecznym bonusem.

  • W trosce o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo otrzymasz szeroki pakiet świadczeń uwzględniający min. ubezpieczenie na życie, prywatą opiekę medyczną oraz program wsparcia dla współpracowników.

  • Dofinansowanie do posiłków w kantynie.

  • Pakiet oszczędnościowy, aby zadbać o Twoją przyszłość.

  • Indywidualny plan rozwoju wspierający w budowaniu skutecznej ścieżki kariery.

  • Sklepik on-site lub on-line z atrakcyjnymi zniżkami na nasze produkty i dostęp do limitowanych ofert, które Twoja rodzina i znajomi pokochają.

  • Możliwość uczestniczenia w akcjach wolontaryjnych w godzinach pracy.

#LI–KB1

Total Views

0

Total Apply Clicks

0

Total Mock Apply

0

Total Bookmarks

0

About Mars

Mars

Mars

Bootstrapped

Mars, Incorporated is an American multinational manufacturer of confectionery, pet food, and other food products and a provider of animal care services founded on June 23, 1911. Mars is headquartered in McLean, Virginia, in the Washington metropolitan area, and is entirely owned by the Mars family.

10,001+

Employees

McLean

Headquarters

$50B

Valuation

Reviews

1 reviews

3.1

1 reviews

Work-life balance

3.0

Compensation

2.5

Culture

3.0

Career

3.5

Management

3.0

55%

Recommend to a friend

Pros

Apprenticeship opportunities in Innovation Banking

Career pathway to Investment Banking/Venture Capital

Graduate program structure

Cons

Below-expected base salary (€50K)

Compensation not meeting salary aspirations

Lower than market rate pay

Salary Ranges

371 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Analyst

42 reports

$86,911

total per year

Base

$81,185

Stock

-

Bonus

$5,726

$58,912

$129,041

Interview experience

2 interviews

Difficulty

3.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Final Interview

6

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit