Jobs
Junior Continuous Improvement Specialist (f/m/x) | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley

Junior Continuous Improvement Specialist (f/m/x) | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
POL-Wielkopolskie-Poznan
·
On-site
·
Internship
·
1w ago
Compensation
PLN 92,400 - PLN 92,400
Benefits & Perks
•Healthcare
•Gym
•Life Insurance
•Flexible Hours
•Remote Work
•Bonus
•Healthcare
•Gym
•Flexible Hours
•Remote Work
Required Skills
ERP systems
SQL
MS Office
Excel
PowerPoint
Power BI
Analytical thinking
Team collaboration
Communication
Job Description:
Junior Continuous Improvement Specialist (f/m/x) | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Lokalizacja: Poznań (praca stacjonarna)
Wynagrodzenie: 7700zł brutto/miesięcznie
Czas trwania programu: 6 miesięcy
Start programu: 1 lipca 2026
Program Mars Young Professionals powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę młodszego specjalisty/młodszej specjalistki w dziale Ciągłego Doskonalenia i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej.
O dziale:
Dział Continuous Improvement to motor napędowy rozwoju organizacji, który nieustannie poszukuje lepszych, szybszych i bardziej efektywnych sposobów działania. Łączy analizę danych, innowacyjne myślenie oraz współpracę z innymi zespołami fabrycznymi, aby usprawniać procesy i podnosić bezpieczeństwo, jakość oraz wydajność pracy. Skupia się na eliminowaniu strat, optymalizacji kosztów i wzmacnianiu kultury ciągłego doskonalenia. Dzięki temu firma szybciej reaguje na zmiany, zwiększa swoją konkurencyjność i buduje trwałą wartość.
W tym roku oferujemy 2 stanowiska w ramach obszaru Continuous Improvement w fabryce w Poznaniu.
Twoja rola:
Podczas trwania programu MYP będziesz realizować część projektu związanego z implementacją systemu automatycznego zbierania danych oraz wizualizacją procesów produkcyjnych. Następnie na podstawie zebranych danych przeprowadzisz analizę strat na wybranych liniach oraz wdrożenie planu poprawy wydajności. Będziesz mieć okazję wykorzystawać metodologię Lean, a wspólnie z zagłębisz sie w nasz standardy MSE (Mars Supply Excellence).
W ramach stanowiska Junior Continuous Improvement Specialist będziesz uczestniczyć w inicjatywach związanych z digitalizacją i cyfryzacją obszaru produkcji, obejmujących m.in. wykorzystanie systemów ERP, analizę danych procesowych, automatyzację raportowania oraz rozwój narzędzi wspierających podejmowanie decyzji w oparciu o dane. Zaproponowane rozwiązania będziesz wdrażać we współpracy ze Specjalistami Działu Ciągłego Doskonalenia, Działem Technicznym oraz Zespołem Operacyjnym, aktywnie wspierając rozwój kultury ciągłego doskonalenia i nowoczesnego, cyfrowego podejścia do zarządzania produkcją.
Czego się nauczysz:
- Stosowania narzędzi Continuous Improvement: Lean, Kaizen, 5WHY oraz mapowania procesów w praktyce
- Prowadzenia warsztatów i szkoleń
- Pracy w różnorodnym zespole
- Zarządzania projektem i zespołem projektowym
- Procesów produkcyjnych oraz zależności między jakością, wydajnością i niezawodnością maszyn
Nasze wymagania:
Poszukujemy ambitnych, nastawionych na działanie i współpracę osób, które są otwarte na naukę, nowe wyzwania, oraz:
- interesują się tematyką Continuous Improvement, digitalizacji oraz optymalizacji procesów
- mają podstawową znajomość systemu ERP ora SQL
- posiadają umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych,
- mają dobrą znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, PowerPoint, Power BI),
- potrafią pracować zespołowo, budować relacje i skutecznie się komunikować,
- cechują się dokładnością, dobrą organizacją pracy i odpowiedzialnością,
- mają zdolności komunikacyjne,
- bardzo dobrze znają język angielski oraz język polski,
- mile widzialne pierwsze doświadczenie w branży produkcyjnej w dziale Produkcji /Lean- maksymalnie do 5 lat (doświadczenie w trakcie studiów jak najbardziej się w to wlicza).
To oferujemy:
- Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia po programie
- Elastyczne podejście do czasu pracy z możliwością pracy zdalnej
- System premiowy uzależniony od wyników biznesowych
- Pełen pakiet benefitów: najlepszą opiekę medyczną, dofinansowanie karty sportowej i wydarzeń kulturalnych, ubezpieczenie na życie, pakiet oszczędnościowy, bonus świąteczny
- Bonus relokacyjny, jeśli dołączenie na program będzie wymagało od Ciebie relokacji (powyżej 100km)
Twoja przyszłość zaczyna się dziś. Aplikuj już teraz!
Interesuje Cię więcej niż jedna oferta Mars Young Professionals? Świetnie! Pamiętaj jednak, że swoją aplikację możesz przesłać na maksymalnie 3 wybrane ogłoszenia.
Total Views
0
Apply Clicks
0
Mock Applicants
0
Scraps
0
Similar Jobs

Full-Time Member Specialist Team Associate
Walmart · (USA) TN LEBANON 07673 SAM'S CLUB

Customer Delivery Specialist - Graduate
Juniper Networks · Kuala Lumpur, Selangor, Malaysia

Associate Content Design Specialist with Hebrew
IQVIA · 3 Locations

Associate Post Market Vigilance Specialist
Medtronic · Macquarie Park, New South Wales, Australia

Aladdin Client Experience – Client Success Specialist, Associate
BlackRock · Edinburgh, Scotland
About Mars

Mars
BootstrappedMars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.
10,001+
Employees
McLean
Headquarters
Reviews
3.3
25 reviews
Work Life Balance
2.2
Compensation
3.1
Culture
2.8
Career
3.4
Management
2.1
35%
Recommend to a Friend
Pros
Great benefits and job security
Team-based working environment
Career advancement opportunities
Cons
Poor leadership and management
Long 12-hour shifts with overtime requirements
Lack of work-life balance consideration
Salary Ranges
542 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Analyst
42 reports
$86,911
total / year
Base
$81,185
Stock
-
Bonus
$5,726
$58,912
$129,041
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Onsite/Virtual Interviews
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Coding/Algorithm
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
News & Buzz
Mars Group Holdings Posts Profit Decline but Maintains Strong Balance Sheet and Confirms Lower FY2026 Outlook - TipRanks
Source: TipRanks
News
·
5w ago
Stamford man sentenced for 12-year, $28M scheme against Mars Inc. - Hartford Business Journal
Source: Hartford Business Journal
News
·
5w ago
Mars fraud case exposes risks in commodity and export credit programmes - FoodBev Media
Source: FoodBev Media
News
·
5w ago
Ex-Mars Inc. worker gets 63-month sentence for defrauding candymaker of $28M - Westfair Communications
Source: Westfair Communications
News
·
6w ago