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15-Apr-2025

¡Únete a la empresa número uno de Beautytech y construyamos juntos el futuro de L'Oréal!

Durante más de un siglo, L'Oréal ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio: la belleza. Nuestro objetivo es ofrecer a todas y cada una de las personas en todo el mundo lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.

¿Quiénes somos?

"Operaciones: el corazón del desempeño responsable de L'Oréal". Cada día, los avances tecnológicos están cambiando el mundo tal como lo conocemos, nos hacen reinventar la forma en que operamos, pero también la forma en que entregamos valor. En L'Oréal Operaciones, siempre estaremos ayudando a que nuestros productos y negocios vayan más allá de lo que pensamos que es posible, el trabajo en nuestro mundo de Operaciones se basa en la pasión, la innovación, la dedicación y el aprendizaje interminable.

Antes de empezar… ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

  • Postúlate en línea: envía tu solicitud y CV a través de nuestro portal en línea.
  • 1er entrevista: si tu perfil se alinea con el puesto, te invitaremos a una entrevista inicial para platicar sobre tu experiencia profesional y tus motivaciones.
  • 2da entrevista: los candidatos seleccionados se reunirán con el líder de la posición para analizar en profundidad experiencia y la posible adaptación a nuestro equipo.
  • Finalmente, si la entrevista es positiva, ¡podrás obtener una oferta para integrarte a nuestro equipo!

Como Planeador del Mantenimiento asegurarás la planeación, programación y seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y de mejoras, garantizando disponibilidad de equipos, control de backlog, optimización de recursos y disciplina en ejecución, alineado a TPM, seguridad y performance.

  • Elaborar y mantener el plan maestro de mantenimiento, semanal, mensual y anual.
  • Controlar y dar seguimiento al backlog de mantenimiento.
  • Asegurar disponibilidad de refacciones, servicios y recursos antes de la ejecución.
  • Coordinar con supervisores de mantenimiento, operaciones y almacén.
  • Analizar fallas recurrentes y proponer ajustes a planes preventivos.
  • Seguimiento a proveedores (servicios, cotizaciones, fechas).
  • Soporte a auditorías internas / externas.
  • Generar indicadores:
  • % cumplimiento PM
  • Backlog
  • MTBF / MTTR
  • Disponibilidad
  • Participar en proyectos de mejora y arranques de línea.

Habilidades:

  • Planeación y organización.
  • Seguimiento y disciplina operativa.
  • Comunicación clara con piso y staff.
  • Análisis y toma de decisiones basada en datos.
  • Gestión de prioridades bajo presión.
  • Enfoque a seguridad, calidad y performance.
  • Trabajo transversal con operaciones, ingeniería y almacén.

Experiencia y Conocimientos:

  • Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o afín.
  • Experiencia mínima: 2-3 años en planeación de mantenimiento industrial.
  • Experiencia en plantas de manufactura / procesos continuos / CPG
  • Dominio de SAP PM / MP9
  • TPM / Mantenimiento Autónomo
  • Preventivos y predictivos
  • Refacciones y gestión de almacén
  • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, seguimiento, KPIs).
  • Power BI / Power Apps
  • Inglés Intermedio-Avanzado (capacidad de presentar información técnica y desempeño en inglés)

*Ubicación: ***L´Oréal Planta Cosbel – Xochimilco.

¿Qué ofrecemos?

• Protección: Protección para nuestros empleados (Seguro Médico y de Salud, Plan de Pensiones y Beneficios Flex)

• Salud: Cuidando tu bienestar físico y mental (Programa de Asistencia al Empleado, Hogar Médico, Gimnasio, Programa de Bienestar, Jornada de Salud)

• Equilibrio: Mejora tu nivel de vida personal y laboral (Vacaciones, Días Personales, Flexibilidad, Horarios de los Viernes y más…)

• Lugar de trabajo: Trabajo más eficiente y agradable (Estacionamiento y Comedor)

• Fomentando tu desarrollo: Plataforma y portafolio de aprendizaje, movilidad internacional.

• Respaldo de tu salud financiera: Fondo de ahorro, descuentos en productos L'Oréal y bonificaciones.

"Al aplicar a esta posición, debes saber que COSBEL, S.A. DE C.V. recibe tu información de forma indirecta a través de la plataforma de L'Oréal Group. Al postularte, tu información es transferida desde la plataforma de L'Oréal Group hacia nosotros. Los datos personales serán tratados por COSBEL, S.A. DE C.V. para fines de selección de personal. Para más información sobre el tratamiento que podemos dar a tus datos personales, consulta nuestro aviso de privacidad integral para candidatos en

https://www.loreal.com/es-mx/mexico/."

*En L´Oréal ofrecemos igualdad de oportunidades y nos enorgullecemos de ofrecer un entorno diverso. Nos encantaría conocer más sobre ti como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción ni en otras prácticas de empleo por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica o discapacidad. ** ***

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About L'Oréal

L'Oréal

L'Oréal

Public

L'Oréal is a French multinational cosmetics and beauty company that develops, manufactures, and markets skincare, haircare, makeup, and fragrance products. The company operates through multiple divisions including consumer products, luxury brands, professional products, and active cosmetics.

10,001+

Employees

Clichy

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.2

Compensation

4.1

Culture

3.4

Career

4.2

Management

2.8

68%

Recommend to a Friend

Pros

Career growth and progression opportunities

Good compensation and benefits

Strong company reputation and brand

Cons

Management and leadership issues

Work-life balance challenges

Office politics and workplace culture issues

Salary Ranges

0 data points

Senior/L5

Intern

Senior/L5 · Program Manager

0 reports

$159,200

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$135,320

$183,080

Interview Experience

35 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

41%

Experience

Positive 64%

Neutral 22%

Negative 14%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving