Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen **Innovationsgeschichte **und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Deine Rolle:

Als Business Developer (m/w/d) in Österreich bist du Teil des Außendienstes bei der Marke Skin Ceuticals. In unserem Geschäftsbereich der L'Oréal Dermatological Beauty, stehen die ästhetischen Ärzte und plastische Chirurgen im Fokus. Deren Empfehlungen unserer Produkte sind dabei ebenso wichtig, wie die Mitgestaltung unseres Business durch die Ärzte.

Deine Aufgaben:

• Training und Schulung: Du planst Trainings zu Behandlungskonzepten für Ärzte & Kosmetikerinnen, optimierst die Platzierung für bessere Markenvisibilität und führst als Experte durch Workshops und nimmst an Fachkongressen teil.
• Planung, Reporting und Administration: Du reportest regelmäßig zur Kunden- & Umsatzentwicklung, planst Touren und stimmst Besuchsinhalte ab, führst Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen durch und arbeitest mit dem Innen- & Außendienst zusammen.
• Gezielte Kunden- und Gebietsentwicklung: Du hast Umsatzverantwortung für definierte Kundengruppe, Du identifizierst Gebiets- & Kundenpotentiale, Du berätst Ärzte (Gründung, Neu-/Umbau), Du bereitest Jahresgespräche mit Topkunden vor und führst diese.
• Strategischer Ausbau „verkaufende Ärzte": Du analysierst und eroberst neue Geschäftsfelder (Kliniken, etc.), Du entwickelst eigenständig Neukundenpotentiale und gibst Impulse zur Weiterentwicklung des Teams (Trends, Insights).
• Stärkung der Medical Relations: Du unterstützt bei lokalen Messen/Kongressen, bei lokalen Events zur Förderung von Geschäften und bei nationalen Upskilling-Programmen (inkl. Rekrutierung).

Dein Profil:

• Netzwerk: Sehr gute Kenntnisse der medizinischen Strukturen in Österreich; Key Account Erfahrung im Ärztebereich von Vorteil
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Dermokosmetik, Pharma oder Medizinprodukten, Quereinstieg aus Pharma/Medizin möglich
• Arbeitsweise: Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Souveränität im Auftreten (insbesondere auch gegenüber KOLs)
• Leidenschaft: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Freude am Reisen
• Sprachkompetenz: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

Unser Angebot:

• Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe E-F je nach Qualifikation & Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

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