A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Missão:

Atuar como o elo estratégico e orquestrador da cadeia de suprimentos, garantindo a governança dos processos de planejamento e a interface produtiva entre os principais stakeholders (Marketing, Comercial, Financeiro e Operações). O foco principal é assegurar o cumprimento do nível de serviço e a disponibilidade de estoque, atuando como um PMO de lançamentos e PLV para garantir que a estratégia de negócio se traduza em execução operacional impecável.

Principais Atividades:

Gestão de Stakeholders e S&OP: Liderar fóruns de discussão com as áreas de Marketing e Comercial para alinhar a demanda e a estratégia de abastecimento, influenciando decisões que equilibrem o nível de serviço e a saúde do estoque.

Governança de Processos (PMO): Atuar como PMO dos ciclos de planejamento, garantindo que todos os marcos (milestones) de lançamentos e renovações de catálogo sejam respeitados pelas áreas parceiras.

Visibilidade 360º de Lançamentos: Consolidar e reportar o status de prontidão de novos produtos, antecipando riscos de ruptura ou atrasos de chegada e propondo planos de contingência robustos.

Gestão Estratégica de PLV e Brindes: Coordenar o planejamento e o fluxo de materiais de visibilidade (PLV) e produtos livres de venda, garantindo que a execução no ponto de venda esteja sincronizada com as campanhas de marketing.

Orquestração do Plano de Importação: Supervisionar a construção do plano de suprimentos, garantindo o alinhamento com o Lead Time internacional e as políticas de cobertura financeira e física.

Arbitragem e Tomada de Decisão: Liderar as negociações com o Intercompany para antecipações, cancelamentos ou priorização de embarques em cenários de restrição ou aceleração de vendas.

Análise de Desempenho e Fill Rate: Gerir os indicadores críticos (KPIs) da área, como Fill Rate, OOS (Out of Stock) e níveis de Bad Stock, transformando dados em insights acionáveis para a diretoria.

Eficiência Operacional: Identificar e implementar projetos de melhoria contínua na cadeia, buscando redução de custos e otimização de processos de fluxo de estoque sobressalente.

Conhecimentos Necessários:

• Formação: Cursos de Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Ferramentas: Excel Avançado e proficiência em ferramentas de visualização de dados (Power BI é essencial para garantir a visibilidade solicitada).
• Sistemas: Experiência comERPs(preferencialmente SAP) e softwares de planejamento (APO/IBP).
• Idiomas: Inglês avançado para interface constante com o time internacional.
• Experiência: Sólida trajetória em Supply Chain, preferencialmente com passagens por planejamento de demanda ou suprimentos e gestão de projetos/processos.

Competências Comportamentais:

• Liderança por Influência: Capacidade de engajar stakeholders de diferentes níveis e áreas em prol de um objetivo comum.
• Visão Holística e Estratégica: Capacidade de enxergar além do dado operacional, entendendo o impacto do planejamento no P&L da companhia.
• Resiliência e Agilidade: Conforto em trabalhar em ambientes dinâmicos com mudanças rápidas de prioridade (típico de lançamentos e mercado de beleza).
• Foco em Solução: Perfil proativo que não apenas identifica o risco, mas desenha o cenário para mitigá-lo.

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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