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02-Mar-2026

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen **Innovationsgeschichte **und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.Deine Rolle

Als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) entwickelst du dein Medical-Team durch gezieltes Coaching und Enablement nachhaltig weiter, steuerst das regionale Wachstum und setzt strategische Projekte sowie nationale Vertriebsziele in enger Kooperation mit den relevanten Schnittstellen und Stakeholdern erfolgreich um.

Deine Aufgaben

• Mitarbeiterführung & Coaching: Du führst und coachst dein Außendienstteam mit dem Ziel, die Praxen und Kliniken in deinem Gebiet nachhaltig zu entwickeln.
• Business Ownership: Du verantwortest dein Budget und nutzt Analysen und Reportings, um den Umsatz und die Marktanteile in deinem Gebiet gezielt zu steigern.
• Team-Enablement: Du konzipierst, koordinierst und leitest Tagungen, Team-Meetings sowie Workshops zur optimalen Vorbereitung deines Teams auf die erfolgreiche Arbeit im Gebiet.
• Projektmanagement: Du entwickelst eigenständig regionale Projekte und organisierst Fachkongresse sowie Events in deiner Region.
• Vertriebsstrategie & Kooperation: Du arbeitest eng mit dem Apotheken-Außendienst und internen Schnittstellen zusammen, um nationale Strategien erfolgreich in der Praxis umzusetzen.

Dein Profil

• Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Naturwissenschaften, Medizin oder BWL) sowie mehrjährige Erfahrung im Außendienst und in der Führung sowie Motivation von Teams.
• Marktexpertise: Du besitzt fundierte Kenntnisse des Gesundheitsmarktes, verstehst gesundheitspolitische Aspekte und nutzt dein analytisches Zahlenverständnis zur strategischen Steuerung deines Gebiets.
• Verhandlungsgeschick: Als kommunikationsstarke Persönlichkeit agierst du zielorientiert und belastbar, wobei du auch in komplexen Verhandlungssituationen durch Professionalität und Souveränität überzeugst.
• Coaching-Mentalität: Du brennst für die Weiterentwicklung anderer; idealerweise bringst du eine Coaching-Zertifizierung mit, um dein Team durch Engagement und Begeisterungsfähigkeit zu Höchstleistungen zu führen.
• Sprachkompetenz: Da du komplexe medizinische Inhalte präzise vermittelst, setzen wir fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau voraus, um eine exzellente Kommunikation mit Fachärzten und Kliniken zu sichern

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

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