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Ausbildung zum Informationselektroniker (m/w/d)

Johnson Controls

Ausbildung zum Informationselektroniker (m/w/d)

Johnson Controls

München

·

On-site

·

Internship

·

1w ago

Compensation

€1,300 - €1,400

Benefits & Perks

Flexible Hours

Learning Budget

Home Office Stipend

Gym

Flexible Hours

Learning

Home Office

Gym

Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten

Johnson Controls bietet weltweit das größte Portfolio an Produkten, Technologien, Software und Dienstleistungen für Gebäude. Damit gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts – unsere Kernkompetenzen liegen im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.

Wie trägst Du als Informationselektroniker (m/w/d) dazu bei?

Als Informationselektroniker (m/w/d) planst und installierst Du Systeme der Informations- und Kommunikationstechnik. Bei uns bedeutet das, dass Du für unsere sicherheitstechnischen Anlagen, z.B. Einbruchmelde-, Brandmelde-, Zutrittskontroll- und Videoüberwachungsanlagen zuständig bist. Neben der Installation stehen auch die Wartung und Störungsbeseitigung auf Deiner Aufgabenliste. Bei uns wirst Du praxisnah ausgebildet. Ob direkt beim Kunden oder auf der Baustelle – im Rahmen Deiner Installations- und Servicetätigkeit ist kein Tag wie der andere und Du bist viel unterwegs. Wir bieten Dir gleich von Anfang an Abwechslung und Perspektive.

Ausbildungsstart: 01. August 2026

Berufsschule: Staatliche Berufsschule Fürstenfeldbruck

In der 3,5-jährigen Ausbildung werden Dir folgende Inhalte vermittelt:

  • Analysieren von Systemen der Informations- und Kommunikationstechnik, sowie Durchführen von betrieblicher und technischer Kommunikation sowie Informationsverarbeitung

  • Messen und Analysieren physikalischer Kennwerte sowie Montieren, Installieren und Integrieren von Systemen

  • Planen und Projektieren der Arbeit

  • Warten, Instandhalten, Betreiben und Optimieren, u.v.m.

Was Du für die Ausbildung mitbringen solltest:

  • Guter Schulabschluss

  • Motivation, Neugierde und Initiative

  • Begeisterung für die Mitarbeit in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld

Deine Benefits:

  • Attraktive & jährlich steigende Ausbildungsvergütung (1300,00 €-1400,00 € p.M.)

  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

  • 30 Tage Urlaub

  • Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven

  • Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy

  • Firmenfahrzeug (ab dem 3. Ausbildungsjahr)

  • Exklusiver Zugang zur simpleclub Lernapp

  • Digitalisierung der Ausbildungsinhalte (z.B. ein digitales Berichtsheft)

  • Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)

Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls!Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite.

Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail ausbildung@jci.com

Anna Bordyuk, Talent Acquisition

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills