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Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik

Johnson Controls

Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik

Johnson Controls

2 Locations

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Learning

Flexible Hours

Remote Work

Commuter

Required Skills

Electrical engineering

System installation

System commissioning

Troubleshooting

PC skills

Project coordination

Für unsere Standorte in Bremen oder Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Montage, Programmierung, Fehlersuche und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen

  • Teilnahme an Baubesprechungen

  • Organisation und Koordination der Arbeiten auf der Baustelle

  • Kundenbetreuung in enger Abstimmung mit unseren Vertriebsmitarbeitern

  • Mitwirkung an der Planung und Projektierung

  • Begleitung der Sachverständigenabnahmen

  • Erstellung von Aufmaßen sowie Durchführung der Abnahmen

Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:

Als Montage- und Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Installation, Inbetriebnahme von Gefahrenmelde-, Videoüberwachungs-, Lichtruf-, Kommunikations- und Zutrittskontrollsystemen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung spannender Projekte bei, in denen die Systeme ganzheitlich implementiert werden.

Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Planungsabteilung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern koordinieren Sie die Arbeiten vor Ort und organisieren die zeitlichen Abläufe in Abstimmung mit Nachunternehmern.

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (vorzugsweise mit der Fachrichtung Fernmelde-/ Kommunikationstechnik oder Fachrichtung Informations- und Telekommunikationssysteme)

  • Erfahrung in der Montageabwicklung und Wartung von Gefahrenmeldesystemen einschließlich Behördenabnahmen wünschenswert

  • Kenntnisse der VDE-, VdS- und DIN-Vorschriften sind von Vorteil

  • Fundierte EDV/PC-Kenntnisse

  • Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationstalent

  • Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld mit Betriebsrat

Ihre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonform nach Tarif

Ihre Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub, Überstundenkonto, flexible Arbeitszeit

Ihre Ausstattung: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, ein moderner Laptop, ein Handy und ein Tablet sowie modernes Werkzeug gehören zu Ihrer Grundausstattung

Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst

Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf

Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift

Ihre Benefits: Nutzen Sie interessante Angebote von Corporate Benefits oder unser Jobrad Angebot

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung am besten über unser Online Portal.

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About Johnson Controls

Johnson Controls

Making buildings smarter.

Cork

Headquarters

Reviews

3.7

42 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

4.0

Culture

3.9

Career

3.6

Management

3.6

74%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Competitive compensation and benefits

Opportunity for career growth

Cons

Work-life balance varies by team

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Salary Ranges

920 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Data Scientist

0 reports

$128,000

total / year

Base

$128,000

Stock

-

Bonus

-

$108,800

$147,200

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 40%

Neutral 40%

Negative 20%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Aptitude Assessment

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Virtual Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit

Role-Specific Skills