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Johnson Controls
Johnson Controls

Making buildings smarter.

高级销售工程师,楼宇自控 / BMS,上海

직무세일즈 엔지니어
경력미들급
위치Shanghai-Shanghai-China, China
근무오피스 출근
고용정규직
게시2개월 전
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高级销售工程师 — 楼宇自控 / BMS工作地点:上海
覆盖区域:华东区域
 岗位概述作为华东区域直销团队的核心成员,负责江森自控楼宇自控、楼控及BMS相关产品、系统及解决方案的端到端项目销售。面向业主、总包及设计顾问等客户,独立推动从商机获取、投标、商务谈判到签约、交付协同及回款的完整销售闭环,持续达成区域年度订单、收入及利润目标,并建立长期稳定的客户合作关系。工作职责制定并执行华东区域年度直销销售策略与行动计划,达成订单、收入及利润等业绩指标。独立开发并跟进楼宇自控 / BMS 项目机会,完成需求分析、方案协调、报价策略制定及订单关闭。主导项目投标、竞价及商务谈判,在合规前提下实现最佳利润水平与中标结果。建立并维护与业主、总包、设计院及顾问等关键客户的多层级关系,持续提升客户满意度。在项目前期与设计院和顾问公司紧密合作,推动产品和系统解决方案进入设计及技术规范。负责项目回款推进、销售预测及CRM系统维护,定期输出销售及业务管理报告。与售前、技术、项目交付及服务团队高效协作,确保项目顺利落地并符合安全与合规要求。持续关注行业及竞争对手动态,及时反馈市场信息,优化区域销售策略。任职要求本科及以上学历,自动化、暖通、机电、电气、建筑环境或相关工程类专业优先。3年以上楼宇自控、BMS、楼控、暖通或相关行业项目型直销销售经验,熟悉华东区域市场者优先。具备独立操盘中大型项目的能力,拥有投标、商务谈判及合同签署的成功经验。对楼宇自控系统架构及解决方案有较强理解,能够与技术团队高效协同。结果导向,抗压能力强,具备优秀的客户沟通能力和跨团队协作能力。具备良好的职业操守,严格遵守公司销售流程及合规要求。加分项具备设计院、顾问公司或大型业主资源,对规范上图和方案影响有实操经验。熟悉智慧建筑、数字化楼宇管理平台及系统集成解决方案。有大型商业综合体、工业厂房、数据中心或公共建筑项目经验。

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Johnson Controls 소개

Johnson Controls

Johnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.

10,001+

직원 수

Cork

본사 위치

리뷰

10개 리뷰

4.0

10개 리뷰

워라밸

3.2

보상

3.8

문화

4.1

커리어

3.4

경영진

3.1

72%

지인 추천률

장점

Good benefits and compensation

Supportive team culture and friendly coworkers

Flexible work arrangements and remote options

단점

Heavy workload and high-pressure environment

Limited career advancement opportunities

Management responsiveness issues

연봉 정보

195개 데이터

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Data Analyst

0개 리포트

$136,240

총 연봉

기본급

-

주식

-

보너스

-

$115,804

$156,676

면접 후기

후기 2개

난이도

2.5

/ 5

소요 기간

14-28주

합격률

50%

경험

긍정 50%

보통 50%

부정 0%

면접 과정

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

Offer

자주 나오는 질문

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving

Culture Fit