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职位Johnson Controls

Principal Engineer

Johnson Controls

Principal Engineer

Johnson Controls

Wuxi-Jiangsu-China

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On-site

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Full-time

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1mo ago

你需要做的是:

1.承担数据中心干冷器、CRAH等末端新产品开发和老产品改进项目,负责在NPI开发项目中与产品管理部、工厂及各设计小组的技术协调工作

2.负责数据中心干冷器、CRAH等末端产品结构、系统技术评估和设计方案的编制或审核,产品测试方案及可靠性验证计划的制定和跟踪

3.与各工厂进行产品试制、生产、测试过程的沟通与协调,跟踪并解决生产中遇到的技术问题,处理产品重大技术问题

4.和市场部一起相关产品选型软件的需求,积极与软件开发人员沟通协调,并负责产品选型/订单软件的验收和发布。

5.全方位提供产品应用技术支持,协助各工厂产品订单组、客户服务部处理产品售后重大技术问题

6.准备产品中、英文应用技术资料,必要时提供产品知识及应用培训

7.作为产品技术负责人, 负责产品的设计安全检查, 跟踪产品质量状况,驱动产品进行不断改进

8.跟踪相关产品市场需求和国内外技术发展动向, 提出并参加技术研究

9.指导设计工程师的设计工作,提高设计工程师的技术能力

10.遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程,遵守与本岗位相关的质量要求

11.执行公司的安全卫生环保管理制度;对功能块的危险源进行辨识和环境因素的识别、评价和更新,并负责监督目标和管理方案的有效实施

12.积极保持与AEC内部及工厂各相关部门的沟通与合作

我们期望的是:

1.本科及以上学历

2.6年以上空调制冷产品开发经验,数据中心行业优先

3.能力和技能:

熟悉相关产品技术知识;

丰富的机械结构,制冷原理和换热设计及产品试验方面的专业知识;

良好的分析问题和解决问题的能力;

良好的团队协作能力与沟通技巧;

良好的英语听说写能力。

期待你的加入:

聚焦AI数据中心液冷高增长赛道,紧跟全球算力基建浪潮,行业前景广阔,职业发展空间巨大。 依托全球领先的暖通与自控巨头平台,业务覆盖全球,品牌实力雄厚,为员工提供稳定、优质的职业舞台。 已构建从冷源到芯片的完整热管理技术体系,布局CDU、冷板、单相/两相液冷等核心技术,通过 Silent-Aire 的整合强化数据中心冷却与工程能力, Alloy Enterprises引入先进冷板制造工艺,技术壁垒高。 参与GW级AI数据中心、海外智算中心出海等大型标杆项目,技术落地场景丰富,能力提升看得见。 业务覆盖国内高端数据中心与海外市场,拥有全球化项目经验与资源,助力个人拓宽职业格局。 为公司核心战略方向,集团资源倾斜、团队稳定、发展确定性强。 全球工程技术研发中心,中国美国印度联动,期待您的加入

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关于Johnson Controls

Johnson Controls

Johnson Controls International plc is an American-Irish multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings. As of mid-2019, it employed 105,000 people in around 2,000 locations across six continents.

10,001+

员工数

Cork

总部位置

评价

4.0

10条评价

工作生活平衡

3.2

薪酬

3.8

企业文化

4.1

职业发展

3.4

管理层

3.1

72%

推荐给朋友

优点

Good benefits and compensation

Supportive team culture and friendly coworkers

Flexible work arrangements and remote options

缺点

Heavy workload and high-pressure environment

Limited career advancement opportunities

Management responsiveness issues

薪资范围

273个数据点

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Data Analyst

0份报告

$136,240

年薪总额

基本工资

-

股票

-

奖金

-

$115,804

$156,676

面试经验

2次面试

难度

2.5

/ 5

时长

14-28周

录用率

50%

体验

正面 50%

中性 50%

负面 0%

面试流程

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Hiring Manager Interview

5

Offer

常见问题

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving

Culture Fit