채용
你需要做的是:
1.承担数据中心干冷器、CRAH等末端新产品开发和老产品改进项目,负责在NPI开发项目中与产品管理部、工厂及各设计小组的技术协调工作
2.负责数据中心干冷器、CRAH等末端产品结构、系统技术评估和设计方案的编制或审核,产品测试方案及可靠性验证计划的制定和跟踪
3.与各工厂进行产品试制、生产、测试过程的沟通与协调,跟踪并解决生产中遇到的技术问题,处理产品重大技术问题
4.和市场部一起相关产品选型软件的需求,积极与软件开发人员沟通协调,并负责产品选型/订单软件的验收和发布。
5.全方位提供产品应用技术支持,协助各工厂产品订单组、客户服务部处理产品售后重大技术问题
6.准备产品中、英文应用技术资料,必要时提供产品知识及应用培训
7.作为产品技术负责人, 负责产品的设计安全检查, 跟踪产品质量状况,驱动产品进行不断改进
8.跟踪相关产品市场需求和国内外技术发展动向, 提出并参加技术研究
9.指导设计工程师的设计工作,提高设计工程师的技术能力
10.遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程,遵守与本岗位相关的质量要求
11.执行公司的安全卫生环保管理制度;对功能块的危险源进行辨识和环境因素的识别、评价和更新,并负责监督目标和管理方案的有效实施
12.积极保持与AEC内部及工厂各相关部门的沟通与合作
我们期望的是:
1.本科及以上学历
2.6年以上空调制冷产品开发经验,数据中心行业优先
3.能力和技能:
熟悉相关产品技术知识;
丰富的机械结构,制冷原理和换热设计及产品试验方面的专业知识;
良好的分析问题和解决问题的能力;
良好的团队协作能力与沟通技巧;
良好的英语听说写能力。
期待你的加入:
聚焦AI数据中心液冷高增长赛道,紧跟全球算力基建浪潮,行业前景广阔,职业发展空间巨大。 依托全球领先的暖通与自控巨头平台,业务覆盖全球,品牌实力雄厚,为员工提供稳定、优质的职业舞台。 已构建从冷源到芯片的完整热管理技术体系,布局CDU、冷板、单相/两相液冷等核心技术,通过 Silent-Aire 的整合强化数据中心冷却与工程能力, Alloy Enterprises引入先进冷板制造工艺,技术壁垒高。 参与GW级AI数据中心、海外智算中心出海等大型标杆项目,技术落地场景丰富,能力提升看得见。 业务覆盖国内高端数据中心与海外市场,拥有全球化项目经验与资源,助力 个人拓宽职业格局。 为公司核心战略方向,集团资源倾斜、团队稳定、发展确定性强。 全球工程技术研发中心,中国美国印度联动,期待您的加入
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Senior Projects Engineer
Emerson · Escazú, San José, Costa Rica, CR
About Johnson Controls

Johnson Controls
Series BMaking buildings smarter.
Cork
Headquarters
Reviews
3.7
42 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
4.0
Culture
3.9
Career
3.6
Management
3.6
74%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Competitive compensation and benefits
Opportunity for career growth
Cons
Work-life balance varies by team
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Salary Ranges
920 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Data Scientist
0 reports
$128,000
total / year
Base
$128,000
Stock
-
Bonus
-
$108,800
$147,200
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 40%
Neutral 40%
Negative 20%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Aptitude Assessment
4
Hiring Manager Interview
5
Onsite/Virtual Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Skills
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