채용

Mitarbeiter Prüfung Hilfsmittel (m/w/d) - hybrid Homeoffice möglich
Leipzig, Germany
·
On-site
·
Full-time
·
2w ago
Compensation
€32,240 - €32,240
Benefits & Perks
•Healthcare
•401(k)
•Free Meals
•Gym
•Learning Budget
•Mental Health
•Commuter Benefits
•Remote Work
•Healthcare
•401k
•Meals
•Gym
•Learning
•Mental Health
•Commuter
•Remote Work
Required Skills
Invoice auditing
Documentation
Customer service
PC skills
Attention to detail
Mitarbeiter Prüfung Hilfsmittel (m/w/d) - hybrid Homeoffice möglich
Wirke mit an der digitalen Transformation in der Gesundheitswirtschaft und profitiere von einer gesicherten wirtschaftlichen Perspektive. Neben anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit genügend Freiraum für selbstständiges Arbeiten sowie der Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team erwartet dich:
-
Mindesteinstiegslohn 15,50 €/ Stunde
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Leistungsbezogener monatlicher Bonus von bis zu 3120,00 € jährlich ( bei Vollzeit 260,00 € / Monat)
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Durch unsere Trainer und Mentoren Programm ist eine strukturierte Einarbeitung garantiert und Du bekommst regelmäßiges wertvolles Feedback
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Es gibt eine faire Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder einer Vergütungsmöglichkeit ( 25 % Zuschlag bei Vollzeitbeschäftigung )
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Du kannst interne Entwicklungsmöglichkeiten, wie individuelle Weiterbildungen, Workshops und Seminare nutzen sowie eigene Seminarwünsche einbringen
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Unsere Kantine bietet kostengünstiges Essen u.a. warmes Mittagessen für 1,30 €
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kostenlose Kalt- und Heißgetränke u.a, Fanta, Cola, Sprite, heiße Schokolade, Kaffee Tee, sowie auch kostenloses Obst für alle Beschäftigten
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Rabatte bei unserem Partnerfitnessstudio oder Reisebüro
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Betriebliche Altersvorsorge
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kostenlose Lebensberatung von TALINGO EAP
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betriebliches Gesundheitsmanagement
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kostengünstiger Parkplatz in Büro Nähe
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rabattiertes Jobticket
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regelmäßige Unternehmensevents wie u.a. Grillfeste, Weihnachtsfeiern
Werde Teil unseres Teams und freue Dich auf ein dynamisches Umfeld und spannende Aufgaben.
Aufgaben:
Du bist für die Durchführung der Rechnungsprüfung von Abrechnungen mit Schwerpunkt Hilfsmittel im Auftrag der Krankenkassen zuständig.
Zu Deinen Aufgaben gehört die Beurteilung von und Entscheidung über Leistungsabrechnungen nach dem Sozialgesetzbuch V.
Des Weiteren übernimmst Du die Klärung und Beantwortung von Sachfragen im Zusammenhang mit der Rechnungsprüfung via E-Mail, Klärfall und Telefon.
Letztlich bist Du für die Bearbeitung von Einsprüchen verantwortlich.
Voraussetzungen:
Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich bzw. entsprechende Berufserfahrung mit.
Fundierte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches sind wünschenswert.
Ein rasche Auffassungsgabe, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte PC-Kenntnisse runden Dein Profil ab.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
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About IQVIA

IQVIA
PublicFocused on health information technology and clinical research.
10,001+
Employees
Durham
Headquarters
$17B
Valuation
Reviews
3.9
2 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
2.0
Culture
2.8
Career
3.0
Management
2.5
65%
Recommend to a Friend
Pros
Structured feedback and development process
Meaningful contribution to client businesses
Problem-solving with specialized knowledge
Cons
Strict performance requirements and termination risk
High-level rubric definitions lack detail
No performance bonuses offered
Salary Ranges
42 data points
Junior/L3
Senior/L5
Junior/L3 · Analyst
2 reports
$107,910
total / year
Base
$93,834
Stock
-
Bonus
-
$97,750
$118,068
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 33%
Negative 67%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical Manager Interview
5
Executive/GM Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Case Study
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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