採用
I prodotti e i servizi di Honeywell Aerospace sono utilizzati praticamente su ogni velivolo commerciale, militare e spaziale. Produciamo motori per aeromobili, elettronica per cabina di pilotaggio e cabina passeggeri, sistemi di connettività wireless e componenti meccanici. Le nostre soluzioni hardware e software contribuiscono a creare aeromobili più efficienti dal punto di vista del consumo di carburante, voli più diretti e puntuali, e cieli più sicuri.
Voli più sicuri, più efficienti nei consumi e innovazioni per il futuro dell’aviazione.
Abbiamo un'opportunità per un Junior Testing Technician presso Honeywell, a Porto Sant'Elpidio (FM).
Il nostro team di Produzione è alla ricerca di un tecnico da inserire presso la sede centrale situata a Porto Sant’Elpidio. Il candidato selezionato collaborerà con il team per ottimizzare il processo produttivo.
Questo ruolo fa parte del nostro programma University Relations, pensato per aiutare studenti e neolaureati a iniziare la propria carriera attraverso esperienze pratiche, mentorship e opportunità di crescita all'interno di Honeywell
Job Responsibilities:
- Test e Calibrazione di Sistemi e Componenti
Il tecnico è responsabile dell'utilizzo di macchine di calibrazione per eseguire test accurati su sistemi di misura inerziali, schede elettroniche e sottoassiemi. Questo comporta il controllo che tutti i sistemi rispettino gli standard richiesti in termini di prestazioni e precisione.
- Individuazione e Diagnosi dei Problemi
Il tecnico deve essere in grado di identificare e risolvere eventuali problemi che possono emergere durante il processo di test. Ciò include l’analisi e la risoluzione di discrepanze nelle prestazioni del sistema o di componenti malfunzionanti.
- Registrazione e Analisi dei Dati
Il tecnico è responsabile della registrazione dei risultati dei test in modo dettagliato e organizzato. Questo include la raccolta di tutti i dati rilevanti durante le fasi di test e calibrazione per analisi e report successivi.
- Creazione delle Procedure di Test di Accettazione (ATP)
Al termine dei processi di test e calibrazione, il tecnico è responsabile della redazione della Procedura di Test di Accettazione (ATP). Questo documento certifica il corretto funzionamento del sistema e garantisce che tutti i requisiti di qualità e prestazione siano stati soddisfatti. L’ATP è fondamentale per validare che il prodotto sia pronto per la consegna o l’impiego.
- Conformità agli Standard
Il tecnico deve garantire che tutte le procedure di test e calibrazione siano conformi agli standard e alle normative del settore, in particolare quelli relativi ai settori aerospaziale, della difesa e industriale. Questo include il controllo che tutta l’attrezzatura utilizzata sia calibrata e mantenuta secondo i più alti standard.
- Collaborazione e Reportistica
Il tecnico collabora strettamente con altri reparti, tra cui ingegneria, controllo qualità e produzione, per garantire una coordinazione efficace e il completamento puntuale delle attività. Deve fornire aggiornamenti regolari sull’avanzamento dei test e segnalare eventuali discrepanze o guasti ai supervisori.
- Gestione della Documentazione e dei Registri
Il tecnico deve mantenere registri accurati di tutti i test eseguiti, inclusi appunti dettagliati su eventuali modifiche o regolazioni effettuate durante il processo di calibrazione. Questi registri sono essenziali per la tracciabilità e per future consultazioni.
- Sicurezza e Controllo Qualità
Il tecnico è responsabile del rispetto di tutti i protocolli di sicurezza e delle misure di controllo qualità durante i processi di test e calibrazione. Questo include l’assicurarsi che tutte le procedure vengano eseguite senza compromettere la sicurezza o l’integrità del prodotto.
Requirements
- Diploma di scuola superiore in ambito tecnico/elettronico
- Buona conoscenza nel campo dell’elettronica e dell’informatica
- Conoscenza degli strumenti di laboratorio (oscilloscopio, generatore di funzioni, multimetro, alimentatore)
- Conoscenza del pacchetto “Microsoft Office”
- Capacità di lavorare in autonomia e/o in team
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Attitudine al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto di tempi e costi
- Conoscenza della lingua inglese livello B1 e della lingua italiana livello C2
Our Offer
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Crescita professionale: Percorsi chiari per l’avanzamento, feedback regolari e opportunità di mentorship.
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Sviluppo delle competenze: Accesso a corsi di formazione e certificazioni.
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Equilibrio tra lavoro e vita privata: Modalità di lavoro flessibili e supporto per conciliare lavoro e studio.
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Tecnologia e innovazione: Accesso a strumenti moderni, tecnologie avanzate e ambienti di lavoro innovativi.
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Cultura aziendale: Senso di comunità, attività di team building ed eventi sociali.
Equal opportunities:
Offriamo pari opportunità e valorizziamo la diversità all’interno della nostra azienda. Non discriminiamo in base a razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, stato civile, status di veterano o disabilità.
Garantiremo che le persone con disabilità ricevano sistemazioni ragionevoli per partecipare al processo di candidatura o di colloquio, per svolgere funzioni lavorative essenziali e per accedere ad altri benefici e privilegi legati all’impiego. Ti invitiamo a contattarci per richiedere un’idonea sistemazione.
Unisciti a noi e diventa parte di un team globale di pensatori, innovatori, sognatori e realizzatori che creano le cose che costruiscono il futuro!
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Honeywellについて

Honeywell
PublicHoneywell International Inc. is an American publicly traded, multinational conglomerate corporation headquartered in Charlotte, North Carolina. It primarily operates in four areas of business: aerospace, building automation, industrial automation, and energy and sustainability solutions (ESS).
10,001+
従業員数
Charlotte
本社所在地
$130B
企業価値
レビュー
2.3
2件のレビュー
ワークライフバランス
2.5
報酬
3.5
企業文化
2.0
キャリア
2.0
経営陣
1.5
15%
友人に勧める
良い点
Good compensation potential
Competitive pay scale
改善点
Poor communication from recruiters
Inadequate safety training
Poor management response to incidents
給与レンジ
901件のデータ
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Data Analyst II
2件のレポート
$136,600
年収総額
基本給
$105,077
ストック
-
ボーナス
-
$136,600
$136,600
面接体験
3件の面接
難易度
3.0
/ 5
期間
14-28週間
内定率
33%
体験
ポジティブ 0%
普通 33%
ネガティブ 67%
面接プロセス
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Interview
4
Assessment/Testing
5
Final Interview
6
Offer
よくある質問
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
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