
Multinational hospitality company.
Assistente de Vendas e Marketing - Temporário
Descrição da posição
O Assistente Administrativo de Vendas dará suporte ao departamento de Sales & Marketing, auxiliando nas demandas administrativas, operacionais e analíticas relacionadas a vendas corporativas, grupos, eventos e marketing, garantindo organização, controle de processos e suporte às estratégias comerciais do hotel.
Principais responsabilidades Suporte ao time de Vendas
- Auxiliar na elaboração de propostas comerciais, contratos e bloqueios de grupos.
- Atualizar sistemas de vendas e relatórios comerciais.
- Organizar visitas técnicas, site inspections e agendas do time.
- Apoiar follow-ups com clientes e agências.
Grupos e Eventos
- Apoiar no controle de rooming lists, contratos e documentação de grupos.
- Acompanhar prazos, pagamentos e assinaturas.
- Dar suporte na comunicação entre clientes, vendas e operações do hotel.
- Auxiliar na preparação de BEOs e informações para eventos.
Funções Administrativas
- Controle de arquivos, contratos e documentos.
- Apoio em relatórios mensais de produção.
- Interface com Financeiro, Reservas, Marketing e A&B quando necessário.
Suporte Analítico
- Atualizar relatórios de performance (produção de contas, room nights, receita).
- Auxiliar em análises de mercado e concorrência.
- Apoiar planejamento de ações comerciais.
Suporte ao Marketing
- Apoiar divulgação de ações de F&B, eventos e experiências do hotel.
- Atualizar mailing e materiais promocionais.
- Auxiliar organização de eventos de relacionamento e ativações.
Conhecimento específico e habilidades:
· Ensino superior completo ou cursando em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas relacionadas.
· Inglês intermediário/avançado.
· Experiência anterior em hotelaria ou área administrativa/comercial (desejável).
· Organização, proatividade e atenção a detalhes.
· Conhecimento do pacote Office.
· Conhecimento do Programa OnQ e Delphi.
Qualificações necessárias:
· Comunicação clara e profissional
· Organização e gestão de tempo
· Perfil analítico
· Trabalho em equipe
· Discrição com informações comerciais
Qualificações desejáveis:
· Experiência com grupos e eventos em hotelaria
· Conhecimento em PMS/Opera, Delphi ou sistemas similares
· Experiência com marketing digital ou redes sociais
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About Hilton

Hilton
PublicHilton Worldwide Holdings Inc. is an American multinational hospitality company that manages and franchises a broad portfolio of hotels, resorts, and timeshare properties. Founded by Conrad Hilton in May 1919, the company is now led by Christopher J. Nassetta.
10,001+
Employees
Tysons
Headquarters
$26.3B
Valuation
Reviews
10 reviews
3.8
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
2.5
Management
3.0
65%
Recommend to a friend
Pros
Supportive management and team
Good benefits and pay
Positive work environment
Cons
Limited career advancement opportunities
Long hours during peak/busy seasons
Poor management and communication
Salary Ranges
60 data points
Junior/L3
Mid/L4
VP
Junior/L3 · UAT Analyst
2 reports
$96,015
total per year
Base
$83,346
Stock
-
Bonus
-
$91,015
$101,098
Interview experience
4 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 25%
Neutral 25%
Negative 50%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen/Video Assessment
3
Hiring Manager Interview
4
Final Interview/Panel
5
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Knowledge
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