採用
Required Skills
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C’est votre chance de rejoindre notre grande famille Hilton, élu Meilleur lieu de travail au Monde!
Travailler au Hilton Québec, c’est intégrer une équipe authentique et accueillante de plus de 350 personnes, qui partagent toutes la même passion pour le service et l’hospitalité.
Nous sommes présentement à la recherche d'un préposé aux chambres (H/F) pour compléter notre équipe de l’entretien ménager.
Description du poste
En tant que préposé aux chambres (H/F), vous serez responsable de nettoyer, d’entretenir et de remettre en ordre les chambres du Hilton Québec, selon les standards et procédures établis.
Exigences du poste
- Être prêt à travailler sur des quarts de jour, de soir et de fin de semaine;
- Service à la clientèle exemplaire;
- Être capable d’effectuer un travail demandant des efforts physiques
- Rigueur, responsabilité et autonomie;
- Flexibilité et ponctualité;
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme.
Vos futurs avantages :
- Un lieu de travail où votre bien-être est notre priorité;
- Des collègues de travail expérimentés et passionnés;
- Programme complet de reconnaissance des employés;
- Un service de cafétéria;
- L’unique programme Go Hilton, vous permettant de voyager dans plus de 8 000 hôtels de la chaîne!
Ça vous parle?
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About Hilton

Hilton
PublicMultinational hospitality company.
10,001+
Employees
Tysons
Headquarters
Reviews
3.8
9 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.5
Culture
4.2
Career
3.4
Management
3.2
72%
Recommend to a Friend
Pros
Friendly and professional people/team culture
Flexible scheduling and accommodating
Good training and support
Cons
Limited PTO benefits
Management and communication issues
High medical benefits costs
Salary Ranges
69 data points
Junior/L3
Mid/L4
VP
Junior/L3 · UAT Analyst
2 reports
$96,015
total / year
Base
$83,346
Stock
-
Bonus
-
$91,015
$101,098
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 25%
Neutral 25%
Negative 50%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen/Video Assessment
3
Hiring Manager Interview
4
Final Interview/Panel
5
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Role-Specific Knowledge
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