Description
¿Qué hace?

• Ejecutar actividades de arranque de turno
• Revisar estatus de línea con LET
• Realizar actividades de punta estrella SPQRCE.
• Participar en juntas de integracion/BPD
• Recibir entrenamiento con base a Versatility Chart y DNE
• Atención a llamados de Andon
• Brindar apoyo para la ejecución de la Auditoria Escalonada
• Dar soporte para la elaboración MST o PRETASK
• Participar en actividades de mejora continua
• Registro de actividades en formato TPM y/o SIBIMA
• Reportar condiciones de seguridad
• Ejecutar ordenes de trabajo de Mantenimiento
• Ejecución y registro de mantenimiento no programado
• Llevar e identificar refacciones
• Ejecutar actividades de WPO
• Identificación de material
• Actividades proactivas de mantenimiento
• Soportar actividades de RCM
• Revisión Espejo

Habilidades

• Escolaridad mínima: Carrera técnica en: Mecatrónica, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Instrumentación, Mecánica Industrial o afín a mantenimiento de procesos industriales.
• Amplio conocimiento en sistemas eléctricos y mecánicos incluyendo: electricidad y electrónica (PLC, HMI), controles e instrumentación, conductores mecánicos, neumáticos, hidráulicos.
• Conocimiento de procesos secuenciados y capacidad de diagnóstico a través de la observación y el análisis.
• Conocimiento general del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
• Experiencia: Deseable
• Disponible para rolar turnos
• Enfoque al trabajo no cíclico
• Enfoque a la Calidad y seguridad
• Habilidades de comunicación oral, a señas y/o escrita
• Trabajo en equipo
• Proactividad con alta capacidad de destreza manual, atención al detalle.
• Poseer buena resistencia física y coordinación. Podría ser necesario pararse y/o caminar durante largos períodos de tiempo al día mientras se dobla, gira, inclina y alcanza con frecuencia. Podría ser necesario levantar periódicamente hasta 15kg.

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro de General Motors.

Si requieres algún soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us:

We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us email protected or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.