採用
A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.
Sobre a posição: Garantir o atingimento dos resultados e KPIs por meio das Gestão dos representantes do estado de Pernambuco e seus principais clientes.
Responsabilidades:
Responsável por planejar junto com seus representantes o atingimento dos resultados mensais de peso, gross (faturamento), volume e preço médio de sua área de atuação, por canal, CG4, subcategorias e TOP10 clientes;
O supervisor de vendas deve acompanhar o desenvolvimento das vendas de sua equipe por meio do gestão positiva dos KPIs da CIA
Elaborar planos ação personalizados para executar as nossas estratégias;
Rotina de visita de acompanhamento aos seus TOP10 clientes
Fazer a gestão operacional sobre configuração das rotas dos representantes e sua produtividade
Treinar, orientar, direcionar e influenciar sua equipe de vendas (representantes)
Realizar coaching e feedbacks para melhoria continua de resultados
Requisitos:
Ensino Superior Completo:
Pacote Office - sendo Excel Intermediário ao Avançado
Conhecimento em ferramentas de Mercado e Dados e Análises
CNH B Ativa de Definitiva:
Habilidades com Negociação, compreensão do cliente e do mercado, comunicação persuasiva, domínio do processo de vendas consultivas e habilidade de negociação estratégica comprovada habilidade em gestão indireta.
Descrição da Empresa
A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.
Sobre a posição: Garantir o atingimento dos resultados e KPIs por meio das Gestão dos representantes do estado de Pernambuco e seus principais clientes.
Responsabilidades:
Responsável por planejar junto com seus representantes o atingimento dos resultados mensais de peso, gross (faturamento), volume e preço médio de sua área de atuação, por canal, CG4, subcategorias e TOP10 clientes;
O supervisor de vendas deve acompanhar o desenvolvimento das vendas de sua equipe por meio do gestão positiva dos KPIs da CIA
Elaborar planos ação personalizados para executar as nossas estratégias;
Rotina de visita de acompanhamento aos seus TOP10 clientes
Fazer a gestão operacional sobre configuração das rotas dos representantes e sua produtividade
Treinar, orientar, direcionar e influenciar sua equipe de vendas (representantes)
Realizar coaching e feedbacks para melhoria continua de resultados
Requisitos:
Ensino Superior Completo:
Pacote Office - sendo Excel Intermediário ao Avançado
Conhecimento em ferramentas de Mercado e Dados e Análises
CNH B Ativa de Definitiva:
Habilidades com Negociação, compreensão do cliente e do mercado, comunicação persuasiva, domínio do processo de vendas consultivas e habilidade de negociação estratégica comprovada habilidade em gestão indireta.
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General Millsについて

General Mills
PublicGeneral Mills, Inc., is an American multinational manufacturer and marketer of branded consumer foods sold through retail stores. Founded on the banks of the Mississippi River at Saint Anthony Falls in Minneapolis, the company originally gained fame for being a large flour miller.
10,001+
従業員数
Minneapolis
本社所在地
$22.8B
企業価値
レビュー
3.7
10件のレビュー
ワークライフバランス
2.8
報酬
4.1
企業文化
3.9
キャリア
3.6
経営陣
3.4
68%
友人に勧める
良い点
Excellent benefits and comprehensive packages
Good training and mentorship opportunities
Supportive management and team culture
改善点
Heavy workload and frequent overtime
High-pressure and stressful environment
Work-life balance challenges
給与レンジ
48件のデータ
Junior/L3
Junior/L3 · Sales
0件のレポート
$112,700
年収総額
基本給
-
ストック
-
ボーナス
-
$95,795
$129,605
面接体験
1件の面接
難易度
3.0
/ 5
期間
14-28週間
面接プロセス
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Phone Screen
4
Final Round Interview
5
Offer
よくある質問
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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