Job Description Summary
Personnel en contact avec la clientèle chargé de remporter des contrats Exerce un impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation et des méthodes de travail affectées. Influe sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe. Se fonde sur des pratiques et des politiques commerciales pouvant être façonnées par le rôle. Possède un contrôle et/ou une influence notable sur les priorités commerciales. Ce rôle dispose d'une autonomie modérée pour conclure/exécuter des accords commerciaux. Des niveaux élevés de discernement commercial sont nécessaires pour obtenir les résultats escomptés.

Job Description:

• Rôles et responsabilités

• Formule et exécute la stratégie de proposition et les accords de vente. Formule la structure des transactions, la tarification, le développement de la proposition. Assiste dans les négociations avec les clients. Identifie de nouvelles opportunités avec des partenaires fonctionnels pour développer de nouveaux produits et services pour la croissance des affaires. Utilise les méthodologies Lean Six Sigma pour améliorer le processus de proposition. Il s'agit d'un rôle hybride qui ne doit être utilisé que lorsque les tâches en cours des activités d'origine de vente et de proposition commerciale sont d'une importance à peu près égale. Sinon, utilise un autre domaine de travail distinct.

• Développer une connaissance spécialisée des derniers développements commerciaux dans son domaine et des compétences en communication pour influencer ses collègues. Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités.

• Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres. Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.

• Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes complexes dans le cadre des projets, gammes de produits, marchés, processus de vente, campagnes ou clients. Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes. Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations. Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.

• Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés. Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés. Explique les informations difficiles ou sensibles. S'efforce d'établir un consensus. Développe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine.

• Qualifications de base

• • Pour les rôles en dehors des États-Unis

• Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).

• Pour les rôles aux États-Unis

• Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).

• Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information:

Relocation Assistance Provided: No

- This is a remote position