トレンド企業

EY
EY

EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom

אנליסט /ית מתחיל/ה לתחום שכר והטבות

職種人事
経験ミドル級
勤務地United States
勤務オンサイト
雇用正社員
掲載2ヶ月前
応募する

必須スキル

Excel

אנו מחפשים אנליסט/ית לתחום שכר והטבות.
אנו מציעים הזדמנות ייחודית להצטרף לצוות הדינמי שלנו, שבו תוכלו למלא תפקיד מרכזי בעיצוב ויישום אסטרטגיות תגמול עבור חברות מובילות.
העבודה כוללת הכשרה והתפתחות מקצועית מעמיקה, שתאפשר להמשיך ולהשתלב בחברה בתפקידי ייעוץ מובילים לאורך זמן.
עבודה במשרה מלאה במשרדינו בתל אביב בסביבה דינאמית.

תחומי אחריות:
ניתוח והפקת תובנות מנתוני שכר והטבות עבור לקוחות מגוונים במשק.
ביצוע השוואות שכר (Benchmarking) מול נתוני שוק והמלצה על מדיניות תגמול מותאמת.
בניית מודלים אנליטיים לתמיכה בקבלת החלטות ניהוליות ודירקטוריות.
ליווי פרויקטים בתחום תגמול משתנה, תגמול הוני ומבני שכר.
עבודה מול ממשקים בכירים בארגונים, כולל הנהלות ומשאבי אנוש.

דרישות:
תואר ראשון ממוסד לימודים מוביל באחד מהתחומים הבאים: מנהל עסקים / כלכלה / סטטיסטיקה, יתרון לתואר שני.
יכולת אנליטית גבוהה ויכולת ניתוח נתונים – חובה.
שליטה מעולה ב-Excel ו-PowerPoint – חובה.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה בעברית ואנגלית – חובה.
יכולת ומוכנות לעבודה מאומצת, לעיתים גם בשעות לא שגרתיות.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

閲覧数

0

応募クリック

0

Mock Apply

0

スクラップ

0

EYについて

EY

EY

Public

EY, previously known as Ernst & Young, is a British multinational professional services network based in London, United Kingdom. Along with Deloitte, KPMG and PwC, it is one of the Big Four professional services firms.

10,001+

従業員数

London

本社所在地

レビュー

2件のレビュー

2.7

2件のレビュー

ワークライフバランス

2.0

報酬

3.0

企業文化

2.2

キャリア

3.5

経営陣

1.8

25%

知人への推奨率

良い点

Opportunity to become top performer

Handle large accounts

High responsibility roles

改善点

Long hours and intense work pressure

Poor management and leadership

Burnout issues

給与レンジ

31,254件のデータ

Senior/L5

Staff/L6

Senior/L5 · Manager

3,252件のレポート

$176,974

年収総額

基本給

$168,024

ストック

-

ボーナス

$8,949

$137,423

$229,882

面接レビュー

レビュー7件

難易度

3.0

/ 5

期間

14-28週間

内定率

57%

面接プロセス

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Case Interview

5

Partner/Director Interview

6

Offer

よくある質問

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit