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Abogado/a Senior IP/IT - Digital Law (Madrid)

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Abogado/a Senior IP/IT - Digital Law (Madrid)

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En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

#Shape The Future With Confidence | #EYCareers | #Building

ABetter Working World:

La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.
Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

Tus principales funciones

Participación en proyectos y servicios de asesoramiento en materias como protección de datos personales, ciberseguridad, protección de intangibles e innovación, contratación tecnológica, plataformas online, así como en proyectos de cumplimiento normativo relacionados con normativas de nueva generación y con tecnologías disruptivas (inteligencia artificial, internet de las cosas, etc.).

Requisitos

Capacidad de trabajo en equipo, entendimiento y aprendizaje, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.

Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo.

Requisitos imprescindibles

  • Licenciatura/Grado en Derecho.

  • Máster de especialización en Derecho Digital.

  • Valorable certificación de Delegado de Protección de Datos según esquema AEPD u otras certificaciones relativas a protección de datos y seguridad de la información (CIPP/E, CIPPM, CDPSE, ISO27001, etc.).

  • Uso avanzado de paquete ms-office.

  • Nivel de inglés alto: oral y escrito.

¿Qué te ofrecemos?

  • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.

  • Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.

  • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.

  • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta.

Bienestar y beneficios personales

  • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.

  • Seguro de Vida y Accidentes.

  • Oficina Bankinter con condiciones especiales.

  • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).

Flexibilidad y conciliación

  • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.

Desarollo profesional

  • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.

  • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.

  • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

  • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.

  • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.

  • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.

Compromiso social

  • Acciones de impacto social desde la Fundación EY.

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About EY

EY

EY

Public

A provider of assurance, tax, transaction, and advisory services.

10,001+

Employees

London

Headquarters

Reviews

3.8

15 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

3.8

Culture

3.0

Career

3.5

Management

3.0

65%

Recommend to a Friend

Pros

Competitive compensation packages

Good career advancement opportunities

Strong brand recognition

Cons

Work-related stress and pressure

Limited negotiation flexibility on offers

Uncertain job security during economic downturns

Salary Ranges

31,254 data points

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Accountants and Auditors

8,076 reports

$117,053

total / year

Base

$112,065

Stock

-

Bonus

$4,988

$78,689

$174,817

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

57%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Case Interview

5

Partner/Director Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit