Dans le cadre du renforcement de notre équipe Marketing / Communication, nous recherchons un(e) alternant(e) à compter de septembre 2026 sur Saint-Priest (69800) pour une durée de 2 ans.

Véritable acteur de la communication, vous serez intégré à la stratégie de l’entreprise. En tant qu'apprenti(e) vous aurez la responsabilité de plusieurs projets à gérer en autonomie et en collaboration avec l’équipe. L’objectif étant de développer la promotion interne et externe de notre activité ainsi que les initiatives internes.

In This Role, Your Responsibilities Will Be:
1**. Organisationd’évènements clients**(séminaires et salons professionnels)

1. Assistance à l’organisation de Webinars XBU :

• Organisation, invitation, suivi inscriptions, rôle d’hôte, rapport et indicateurs (feedback)

1. Communication interne et externe :

• Communications avec les salariés : créer et s’assurer que les éléments et les messages de communication internes sont à jour, en ligne avec les corporate guidelines, et pertinents sur tous les canaux de communication de l'entreprise – comptes de médias sociaux, intranet, campagnes de communication, présentations

Coordonne des événements et participe à des salons pour promouvoir l’image d’Emerson (par ex. salons professionnels, évènements ‘’Women Impact Network’’, portes ouvertes d’universités et écoles d’ingénieurs et/ou de management, etc…), par des actions de planification, de promotion et d'organisation.

• S'assure que les règles de la marque (branding) sont respectées dans les actions de collaboration internes, dans tous les projets et initiatives internes.

Interviews internes et rédactions de Success stories clients & playbook

• Sharepoint intranet : Partage des bonnes pratiques (Best practises sharing) et des succès.

1. Réseaux sociaux LinkedIn/YouTube

• Préparation / Rédaction de posts X-BU & Marque Employeur (Employer branding) / Publication compte Emerson via l’Europe
• Préparation / Rédaction de posts X-BU & Marque Employeur (Employer branding) / Publication compte Emerson via l’Europe
• Veille sur profil Emerson/Hootsuite (logiciel marketing permettant de gérer les médias sociaux d’une organisation) pour sélection de posts
• Compte YouTube Emerson Automation Solutions / France Playlist

1. Traductions

• Aide sur les relectures & traductions X-BU (anglais > français)

1. Organisation d’évènements internes :

• Sales Meeting FY25/ Kick-Off meeting / Autres évènements internes RH
• Aide sur la recherche des lieux, organisation et coordination

Who You Are:- Vous entrez en MASTER Spécialisation Marketing & Communication (+ Digital) type école de commerce / Université / Ecole spécialisé

For This Role, You Will Need:- Connaissance des médias sociaux et électroniques

• Vous êtes créatif(ve) et force de proposition
• Vous maitrisez le Pack Office et (PowerPoint, Excel, Word) et les logiciels de pointes (Photoshop, Illustrator, In Design)

Preferred Qualifications That Set You Apart:- Vous maitrisez l'Anglais à l'oral et l'écrit

Vous appréciez le travail en équipe et en autonomie

Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se),

Our Culture & Commitment to You:
Chez Emerson, nous nous engageons à favoriser une culture où chaque employé est apprécié et respecté pour ses expériences et perspectives uniques. Nous pensons qu'un environnement de travail diversifié et inclusif contribue à la richesse des échanges d'idées et à la diversité des pensées, qui inspirent l'innovation et apportent les meilleures solutions à nos clients. Nous mettons l'accent sur une culture de l'unité qui construit une communauté, donne la priorité à la collaboration et à l'amélioration continue.
Cette philosophie est fondamentale pour vivre les valeurs de notre entreprise et notre responsabilité de laisser un monde meilleur. Pour en savoir plus sur notre culture et nos valeurs, ainsi que sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Emerson.
En outre, nos groupes de ressources d’employés bénévoles à l'échelle mondiale vous permettront d'entrer en contact avec des pairs qui partagent les mêmes intérêts, de promouvoir la diversité et l'inclusion et d'apporter une contribution positive aux communautés qui nous entourent.
Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous engageons à soutenir les besoins personnels et professionnels de nos employés. Des régimes d'avantages sociaux compétitifs aux soins médicaux complets, en passant par des possibilités équitables de croissance et de développement, nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui soit à la fois favorable et gratifiant. Notre programme de travail vise à créer de nouveaux niveaux de croissance, à construire une communauté plus forte et à offrir un meilleur développement professionnel à nos employés.
Saisissez cette formidable opportunité !