refresh

트렌딩 기업

트렌딩

채용

JobsCollins Aerospace (RTX)

Konsultantka/Konsultant SAP

Collins Aerospace (RTX)

Konsultantka/Konsultant SAP

Collins Aerospace (RTX)

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Learning

401k

Flexible Hours

Required Skills

SAP

ERP

Project Management

Requirements gathering

System configuration

English

Date Posted:

2024-09-24

Country:

Poland

Location:

Hetmańska 120, Rzeszów 35-078, Poland – Pratt & Whitney Rzeszów S.A

Position Role Type:

Unspecified

Konsultantka/Konsultant SAP Pratt&Whitney Rzeszów – praca hybrydowa

Nie jesteśmy romantykami, ale patrząc w niebo szukamy przełomowych rozwiązań. To, co tworzymy, napędza świat. Produkujemy precyzyjne części do silników lotniczych. Stanowimy część światowej korporacji Raytheon Technologies i jesteśmy głównym dostawcą światowego lidera w projektowaniu, produkcji i serwisie silników lotniczych koncernu Pratt & Whitney.

Twój zakres obowiązków:

  • rozwój i wdrażanie rozwiązań informatycznych w systemie ERP i powiązanych systemach

  • zbieranie wymagań, opracowywanie i dokumentowanie koncepcji rozwiązań informatycznych

  • projektowanie, tworzenie, testowanie i wdrażanie rozwiązań informatycznych w obsługiwanych systemach

  • koordynowanie pracy, przewodzenie i wspieranie zespołów eksperckich/projektowych

  • integracja rozwiązań pomiędzy platformami informatycznymi/procesami biznesowymi

  • zarządzanie projektami informatycznymi zgodnie z przyjętymi metodykami

  • zarządzanie zmianami w systemach informatycznych zgodnie z wymogami proceduralnymi

  • przygotowanie i prowadzenie testów aplikacji oraz wsparcie podczas walidacji systemów

  • szkolenie kluczowych użytkowników wspieranych systemów

  • wsparcie użytkowników końcowych systemów informatycznych

  • współpraca z dostawcami zewnętrznymi, klientem wewnętrznym oraz globalną organizacją PW/RTX

Nasze wymagania:

  • wykształcenie wyższe – preferowane kierunki informatyczne

  • 5 lat doświadczenia w obszarze wdrażania, implementacji, konfiguracji systemu SAP

  • znajomość konfiguracji systemu SAP w jednym lub kilku z wymienionych modułów: (HR, FI, CO, SD, MM, WM, PM, QM, PP, PS czy GTS)

  • znajomość procesów biznesowych w obszarze specjalizacji systemowej np.: P2D, S2P, R2R czy O2C

  • dobra organizacji pracy i samodzielność w działaniu

  • umiejętność analitycznego myślenia i metodycznego podejścia do rozwiązywania problemów

  • umiejętności komunikacyjne, w tym współpracy w środowisku międzynarodowym

  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

To oferujemy:

  • stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

  • premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

  • bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

  • PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

  • elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

  • bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

  • ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

RTX jest pracodawcą równych szans. Wszyscy odpowiedni kandydaci będą rozpatrywani pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność / status weterana, wiek lub jakąkolwiek inną chronioną przez federalne przepisy klasę.

Polityka prywatności i Warunki:

Kliknij to łącze, aby przeczytać Politykę i Warunki

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Collins Aerospace (RTX)

Collins Aerospace (RTX)

Collins Aerospace is a division of RTX Corporation that designs and manufactures aerospace and defense systems, including avionics, interiors, power systems, and mission equipment for commercial and military aircraft.

10,001+

Employees

Charlotte

Headquarters

Reviews

3.6

1 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

2.5

Culture

2.5

Career

3.0

Management

2.5

35%

Recommend to a Friend

Pros

Friendly and approachable team members

Positive colleague interactions

Good team culture at department level

Cons

Lower compensation compared to competitors

Mixed company culture reports

Management quality concerns

Salary Ranges

2 data points

Junior/L3

Intern

Junior/L3 · Embedded Linux II Engineer

1 reports

$120,000

total / year

Base

$110,000

Stock

-

Bonus

$10,000

$120,000

$120,000

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

67%

Experience

Positive 33%

Neutral 33%

Negative 34%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Behavioral Interview

5

Onsite/Virtual Interviews

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Coding/Algorithm

System Design