
Iconic French luxury fashion and beauty house
Alternance - Chargé(e)Ressources Humaines - Parfums Beauté - Septembre 2026 - H/F/X at Chanel
About the role
Lieu : Chamant
Date : Septembre
Durée : 1an
CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.
L’activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu’elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.
Basé(e) sur notre site de production de Chamant (produits de maquillage), rattaché(e) à un Responsable RH du site, vous travaillerez également avec la Responsable Formation & Développement transverse au périmètre des Opérations, basée sur le site de Compiègne. Vous contribuerez activement aux projets en cours sur le site de Chamant, ainsi qu’aux initiatives transverses pour nos activités Formation, au service du développement de nos collaborateurs.
VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL :
Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur différents aspects :
Communication & événementiel :
-
Organisation et animation d’événements (semaine de la qualité de vie au travail, visites de sites, Welcome Coffee, semaine du développement, etc.)
-
Participation et coanimation du groupe de communication du site
Création et animation de contenu :
-
Gestion et animation du Share Point dédié aux activités Learning
-
Mise à jour du catalogue de formation (digital, papier, Click&Learn)
-
Production de supports de communication variés (print & digital)
Recrutement et animation de la communauté de stagiaires & apprentis :
-
Recueil des besoins auprès des managers
-
Pré-sélection et préqualification des candidatures
-
Contribution à l’intégration et au suivi des stagiaires/apprentis
Projets RH et Learning :
-
Participation ponctuelle à la création de contenus Learning
-
Contribution à des projets transverses de développement RH
Enfin, vous participerez activement à la vie du site et du service, en favorisant l’engagement et la convivialité au sein de l’équipe.
CE QUE VOUS APPORTEREZ :
Etudiant en Bac + 4 ou 5 en école de commerce, université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Idéalement vous possédez déjà une première expérience dans un service RH ou sur l’une des missions citées et avez une attirance/connaissance des sites industriels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre grande curiosité, votre envie d’apprendre et votre sens des priorités.
CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR :
Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.
Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts au savoir-faire reconnus.
Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.
Required skills
HR coordination
Internal communications
Event organization
Content management
Recruitment support
Total Views
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0
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About Chanel

Chanel
PublicFrench luxury fashion house known for haute couture, ready-to-wear clothing, handbags, perfumes, and cosmetics. Founded by Gabrielle 'Coco' Chanel, the company is recognized for timeless designs including the Chanel suit and Chanel No. 5 perfume.
10,001+
Employees
Paris
Headquarters
$15B
Valuation
Reviews
10 reviews
3.9
10 reviews
Work-life balance
2.8
Compensation
3.2
Culture
3.5
Career
3.6
Management
3.7
72%
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Pros
Strong brand reputation and prestige
Creative environment and freedom
Supportive management and leadership
Cons
Work-life balance challenges and long hours
High pressure and stress
Limited upward mobility
Salary Ranges
60 data points
Junior/L3
Mid/L4
VP
Director
Junior/L3 · MANAGER, REGULATORY AFFAIRS
1 reports
$126,500
total per year
Base
$110,000
Stock
-
Bonus
-
$126,500
$126,500
Interview experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Portfolio Review
5
Final Interview
Common questions
Behavioral/STAR
Culture Fit
Past Experience
Fashion Industry Knowledge
Creative Process
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