
Iconic French luxury fashion and beauty house
Alternant RH généraliste (H/F) at Chanel
About the role
Lieu : Pantin
Date : septembre 2026
Durée : 12 mois
Chanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.
L’activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu’elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.
MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Division Parfums Beauté, vous participez à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines pour les équipes Innovation Recherche et Développement.
A ce titre, votre mission s'articule autour des activités suivantes :
Pilotage du processus de recrutement des stagiaires et alternants
-
Identification des besoins et rédaction des offres en collaboration avec les managers opérationnels
-
Proposition et mise en œuvre de moyens de sourcing adaptés et développement des relations écoles, en lien avec les équipes Corporate et la chargée de ressources humaines de l’équipe
-
Pilotage du recrutement depuis le sourcing jusqu'à la sélection des candidats : diffusion des offres dans les écoles ciblées, tri des CV, pré-sélection et conduite des entretiens de recrutement lors des Campus ou hors Campus, décision en lien avec les managers
-
Réalisation de l'intégration administrative : éléments contractuels, relation avec les écoles/universités, déclarations légales …
-
Gestion des candidatures spontanées et recommandées
Suivi au quotidien des stagiaires et alternants en véritable Référent RH :
-
Gestion administrative des stagiaires alternants : conventions, éléments de paie, congé…
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Intégration des stagiaires et alternants
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Suivi de la performance en lien avec les managers
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Accompagnement des stagiaires et alternants tout au long de leur expérience au sein de Chanel : points de mi-parcours, bilan …
Organisation d'événements de communication RH pour les stagiaires et alternants et sur le Site : Challenge Innovation des stagiaires et alternants, déjeuners,
Support à l'équipe sur l'ensemble des sujets RH : Administration du personnel, formation, projets RH divers
PROFIL
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) et ayant une première expérience significative dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (idéalement en recrutement), vous souhaitez vous investir dans des missions opérationnelles et polyvalentes, dans un environnement créatif et ambitieux. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques Excel, Word et PowerPoint. Dynamique, rigoureux et autonome, vos capacités relationnelles et d'adaptation seront des atouts pour réussir.
VIVEZ L’EXPÉRIENCE CHANEL !
Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.
Vous rejoigniez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.
Required skills
Recruiting
HR administration
Candidate screening
Interviewing
Stakeholder coordination
Total Views
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About Chanel

Chanel
PublicFrench luxury fashion house known for haute couture, ready-to-wear clothing, handbags, perfumes, and cosmetics. Founded by Gabrielle 'Coco' Chanel, the company is recognized for timeless designs including the Chanel suit and Chanel No. 5 perfume.
10,001+
Employees
Paris
Headquarters
$15B
Valuation
Reviews
10 reviews
3.9
10 reviews
Work-life balance
2.8
Compensation
3.2
Culture
3.5
Career
3.6
Management
3.7
72%
Recommend to a friend
Pros
Strong brand reputation and prestige
Creative environment and freedom
Supportive management and leadership
Cons
Work-life balance challenges and long hours
High pressure and stress
Limited upward mobility
Salary Ranges
60 data points
Junior/L3
Mid/L4
VP
Director
Junior/L3 · MANAGER, REGULATORY AFFAIRS
1 reports
$126,500
total per year
Base
$110,000
Stock
-
Bonus
-
$126,500
$126,500
Interview experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Portfolio Review
5
Final Interview
Common questions
Behavioral/STAR
Culture Fit
Past Experience
Fashion Industry Knowledge
Creative Process
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