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Carrier
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Leading company in the manufacturing industry

Alternant RH (Ressources Humaines) H/F at Carrier

RoleHR
LevelIntern
LocationViessmann France SAS: avenue André Gouy, BP 33, 57380 Faulquemont
WorkOn-site
TypeInternship
Posted1 day ago
Apply now

About the role

Viessmann recrute !

Alternant RH (Ressources Humaines) H/FMISSIONS:

Administration quotidienne du personnel :

  • Assurer la gestion des dossiers du personnel
  • Gérer les demandes d’avenant et de contrat de travail
  • Gérer les processus d’embauche et de départ des salariés
  • Accompagner les salariés sur le terrain au quotidien

Développement RH et communication interne :

  • Assurer le suivi et l’analyse des entretiens professionnels
  • Assurer la mise en place et le suivi des actions de développement des carrières
  • Déployer le processus d’évaluation annuel et d’entretien professionnel pour les opérateurs de production
  • Rédiger les annonces et communications interne
  • Participation à la mise en place et au maintien de l’intranet RH

Accompagnement RH :

  • Suivre les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer au développement et l’animation des relations écoles
  • Accompagner en proximité la population stagiaires / alternants et assurer le suivi du process financier lié à l'alternance
  • Suivi de la campagne Stage / alternance
  • Piloter le processus de Walk in my Shoes (découverte des métiers)

Projets RH :

  • Accompagne la DRH sur le déploiement des process et projets RH Groupe
  • Support à la mise en oeuvre des accords d’entreprise négociés
  • Support à la préparation de réunions/workshops avec des sujets RH auprès des Managers
  • Participer à divers projets RH locaux : Handicap, Diversité et inclusion, communication interne, …
  • La liste des missions n’est pas limitative et pourra intégrer les appétences ou souhait de découverte du ou de la candidate.

PROFIL ET COMPETENCES

  • Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois (possible 24 mois), débutant à la rentrée 2026 dans le cadre d'une formation de niveau BAC +4 ou BAC + 5 en Ressources humaines de type IGS, Ecole de Commerce, ou Université.
  • Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines.
  • Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et impérativement Excel.
  • Intervenant dans un environnement international, un anglais professionnel est souhaité.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste

Required skills

HR administration

Internal communication

Recruiting support

Onboarding

Documentation

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About Carrier

Carrier

Carrier

Public

Carrier is a global provider of heating, ventilation, air conditioning, refrigeration, fire, security and building automation technologies. The company serves residential, commercial, industrial and transportation markets worldwide.

10,001+

Employees

Palm Beach Gardens

Headquarters

$13.1B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.9

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

3.1

Culture

4.1

Career

2.8

Management

3.6

72%

Recommend to a friend

Pros

Supportive and approachable management

Flexible work schedules and remote options

Great team culture and collaborative coworkers

Cons

Heavy workload and frequent overtime

Limited advancement opportunities

Non-competitive salary

Salary Ranges

217 data points

Mid/L4

Senior/L5

VP

Director

Mid/L4 · Project Manager

38 reports

$113,841

total per year

Base

$105,010

Stock

-

Bonus

$8,830

$77,498

$168,520

Interview experience

7 interviews

Difficulty

3.6

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

57%

Experience

Positive 29%

Neutral 14%

Negative 57%

Interview process

1

Application Review

2

Phone Screen

3

Technical/Hiring Manager Interview

4

HR Interview

5

Background Check

6

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Past Experience

Behavioral/STAR

Industry-Specific

Problem Solving