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Cargill is a family company committed to providing food and agricultural solutions to nourish the world in a safe, responsible, and sustainable way. We sit at the heart of the supply chain, partnering with producers and customers to source, make and deliver products that are vital for living. By providing customers with life's essentials, we enable businesses to grow, communities to prosper, and consumers to live well.
This position is in our Ag & Trading enterprise, where we connect producers and users of grains and oilseeds around the globe through origination, trading, processing, and distribution. We also offer a range of farmer services and risk management solutions.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
A(O) Engenheira(o) de Processos SR aplica técnicas de engenharia para auxiliar na melhoria dos processos de moagem de soja e refino. Nesta função, você fornecerá suporte técnico, experiência em operações, melhoria contínua e habilidades de gerenciamento de projetos em uma capacidade de suporte à planta que garante operações seguras, eficientes e de baixo custo.
- PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Análise e otimização de processos industriais, com objetivo de reduzir custos, melhorar eficiência, segurança e a qualidade dos produtos fabricados.
- Aplicar metodologias de melhoria contínua de processos.
- Realizar análises de risco de mudanças de processos/equipamentos.
- Analisar os sistemas de monitoramento de indicadores chave de desempenho e determina maneiras de melhorar sua capacidade de manter as operações da empresa.
- Liderar o treinamento de pessoal no uso de equipamentos e processos.
- Desenvolver procedimentos e metodologias de trabalho, com foco na segurança operacional, qualidade, eficiência e operabilidade.
- Estabelecer processos de monitoramento de eficiência de equipamentos.
- Lidar com problemas complexos de forma independente com supervisão mínima.
- Propor redimensionamento de equipamentos e aplicação de novas tecnologias ao processo produtivo.
- Gerenciar projetos na unidade.
- Responsável por implementar, monitorar e melhorar as ferramentas de segurança de processos (Process Safety Management).
QUALIFICAÇÕES
MÍNIMAS
- Formação superior em Engenharia Química, Engenharia de Processos ou áreas afins.
- Certificação em Green Belt ou Black Belt.
- Experiência em gerenciamento de processos.
- Idioma Inglês avançado.
- Pacote office avançado.
- Conhecimento em ferramentas de segurança de processos.
DESEJÁVEL
- Inglês Fluente
- Pós-graduação em gestão de projetos
- Conhecimento em ferramentas avançadas de solução de problemas
- Análise de viabilidade econômico-financeira de projetos
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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About Cargill

Cargill
PublicMultinational food company.
10,001+
Employees
Minnetonka
Headquarters
Reviews
3.7
9 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
4.1
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good learning opportunities and exposure to different areas
Competitive pay and benefits
Supportive teams and bosses
Cons
Heavy workload and time-sensitive demands
Management favoritism and lack of appreciation
High turnover rate
Salary Ranges
477 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$108,285
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$92,042
$124,528
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.6
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 80%
Neutral 20%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Interview with Manager
4
Panel Interview
5
Plant Tour/Site Visit
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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