Organizational Management Trainee at Bosch

• A bejövő HR-kérelmek kezelése jegykezelő rendszerünkön keresztül, a problémák rangsorolása, nyomon követése és szükség szerinti megoldása vagy eszkalálása.
• A szervezetirányítással és jelentéstétellel kapcsolatos back-office HR-feladatok feldolgozása.
• Az alkalmazottak nyilvántartásának menedzselése és frissítése az SAP-ban, az adatok pontosságának és integritásának biztosítása érdekében.
• Jelentések időben történő elkészítése és kiadása.
• Kommunikáció és együttműködés a HR üzleti partnerekkel és alkalmazottakkal – elsősorban jegykezelő rendszerünkön keresztül – a kérelmek tisztázása és az állapotfrissítések biztosítása érdekében.
• A titoktartás és a vonatkozó adatvédelmi és vállalati szabályzatok betartásának biztosítása.
• Aktív, vagy (25 év alatt) passzív, nappali tagozatos hallgatói jogiszony
• MS Office alkalmazások felhasználói ismerete.
• Középszintű angol nyelvismeret.
• Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
• Kiváló szervezőkészség, részletekre való odafigyelés és az egymással versengő prioritások kezelésének képessége.
• Kiemelkedő problémamegoldó képesség és eredményorientált gondolkodásmód.
• A titoktartás és az adatvédelmi legjobb gyakorlatok ismerete az alkalmazottak adatainak kezelése során.
• Átlagosan heti 30 órás munkavégzésre való rendelkezésre állás, azzal a rugalmassággal, hogy heti 1-2 napot elegendő az irodában tölteni.
• Hosszútávú elköteleződés: legalább 1-1,5 évre keresünk gyakornokot.

Előnyt jelent:

• SAP tapasztalat

Ismerd meg mit jelent a Work #LikeABosch.GROW - Nálunk kibontakozhatsz.

• Anyagi biztonságot biztosítunk:

Versenyképes alapbért és ajánlási bónuszt is kínálunk.

• Támogatunk szakmai & karriercéljaid elérésében:

Hiszünk az élethosszon át tartó fejlődésben, így tanulási és fejlődési lehetőséget kínálunk a szakmai és személyes karrier céljaid eléréshez egyaránt.

ENJOY – Velünk teljes életet élhetsz.

• Egyensúlyban tartunk:

Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz otthonról vagy modern, kényelmes irodáinkból egyaránt.

• Fontos vagy számunkra:

Ingyenesen biztosított egészségügyi, jogi és pénzügyi tanácsadással, valamint egyéb programokkal és előadásokkal támogatjuk mentális és fizikai egészséged megőrzését.

• Egyéb juttatásaink:

Élvezheted számos munkavállalói kedvezményünk előnyeit, támogatjuk a home office-t, a bejárást, valamint telephelyi étkezésed is.

INSPIRE – Inspiráló vállalati kultúránkhoz Te is büszkén tartozol majd.

• Hűek vagyunk az értékeinkhez:

Dolgozz olyan kultúrában, amely értékeli a sokszínűséget, hisz az átláthatóságban és a fenntarthatóságban. Kapcsolódj be társadalmi felelősségvállalási programjainkba, mint például véradási kampányok és jótékonysági tevékenységek.

• Legnagyobb erősségünk a közösségünk:

Részt vehetsz csapatépítőkön és olyan szórakoztató vállalati eseményeken, mint egy nyári piknik, karácsonyi vásár vagy családi nap, valamint csatlakozhatsz aktív belső közösségeinkhez, ahol további izgalmas programlehetőségek várnak.

Csatlakozz és Work

#LikeABosch.

Szeretnél ötleteiddel hasznos technológiák fejlesztéséhez hozzájárulni? Legyen szó mobilitási megoldásokról, fogyasztói cikkekről, ipari technológiáról, energetikáról vagy építéstechnológiáról: Velünk lehetőséged nyílik arra, hogy javíts az emberek életminőségén világszerte.Köszöntünk a Bosch világában.

A Bosch budapesti telephelye 1991-ben nyitotta meg kapuit. Több, mint 2700 munkatársunk dolgozik közösen. Számtalan fejlesztési projekt mellett, a budapesti telephely dél-kelet európai értékesítési központként regionális feladatokat is ellát, gépjárműalkatrészek, gépjármű-diagnosztikai készülékek, kéziszerszámok, valamint thermotechnikai berendezések és biztonságtechnikai rendszerek területén. Támogató osztályok, mint például a pénzügy, kontrolling, beszerzés, kommunikáció és humán erőforrás, szintén itt végzik tevékenységüket.