Director Frontend Equipment Engineering (w/m/d) at Bosch

• Als Director Frontend Equipment Engineering sind Sie eine strategische Führungspersönlichkeit, die die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer Produktionsanlagen und -systeme vorantreibt. Sie sind verantwortlich für die Gesamtstrategie und operative Exzellenz im Bereich Equipment Engineering, um unsere Fertigungskapazitäten zu optimieren, die Effizienz zu steigern und höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
• Sie führen ein Team von hochqualifizierten Ingenieuren und Technikern und stellen sicher, dass unsere Anlagen stets auf dem neuesten Stand der Technik sind und unsere Geschäftsziele unterstützen.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Strategie für das Equipment Engineering unserer PowerMOS/ASIC/MEMS Anlagen im Frontend.
• Dabei erstellen Sie eine strategische Roadmap zur Steigerung der MAE-Effizienz, die direkt auf unsere Kosten-, Qualitäts- und Performanceroadmap einzahlt (z.B. Inhouse-Wartungsstrategie, Nutzung 2nd Source Materials).
• Sie wirken bei der Auswahl und Beschaffung neuer Anlagen, in Abstimmung mit der Prozessroadmap und den Kostenzielen, inklusive Erstellung von Investitionsplänen und Business Cases mit und bewerten sowie implementieren neue Fertigungstechniken und Automatisierungslösungen.
• Sie übernehmen die Definition, Überwachung und Einhaltung von KPIs für Anlagen-/Wartungseffizienz, Qualität und Kostenreduktion durch abteilungsinternes Controlling und tragen Verantwortung für das Change-, Deviation- und Risikomanagement im MAE-Bereich.
• Sie gewährleisten die Inbetriebnahme und kontinuierliche Optimierung von Anlagen unter Anwendung von Lean-Manufacturing-, Six-Sigma- und anderen bewährten Methoden und entwickeln und implementieren präventive und prädiktive Wartungskonzepte sowie die Analyse bestehender Anlagen zur Identifizierung von Engpässen, Ineffizienzen und Qualitätsmängeln.
• Sie leiten und überwachen komplexe Projekte zur Steigerung von Durchsatz und Kosteneffizienz der Anlagen, inklusive Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und relevanter Qualitätsstandards (z.B. ISO 9001, IATF 16949, etc.) und sorgen für die Sicherstellung der Dokumentation, Standardisierung und Auditierung von Produktionsprozessen. Die Initiierung und Überwachung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Qualitätsverbesserung haben Sie fest im Blick.
• Dies erfolgt in intensiver Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Partnern, Lieferanten und Technologieanbietern, z.B. bis zu Europa-Vertreter bei externen Suppliern oder den Vertretern der globalen Technologiepartner (ST/Italien, TI / USA, Infineon / Deutschland) oder Zusammenarbeit im SO-Verbund oder Austausch im GMM (Organisation der deutschsprachigen Halbleiterproduktionsstandorten) und in enger Kooperation mit internen Abteilungen wie Industrial Engineering, Qualitätssicherung, Supply Chain und F&E.
• Ihre Ergebnisse und Strategien präsentieren Sie regelmäßig vor der Geschäftsleitung.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und Leistungsbeurteilung innerhalb der Abteilung, inklusive der strategischen Ausrichtung der zugeordneten Equipmentgruppen und stellen die fachliche Weiterentwicklung eigenen Mitarbeitenden & des Wartungspersonals (Schicht) durch gezielte Schulungen und Mentoring sicher.
• Sie führen, motivieren und coachen die Gruppenleiter und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und Problemlösung.

Ausbildung:

Abschluss als Ingenieur/-in, Dipl.-Ingenieur/-in, Master, Doktor/-in der Halbleitertechnologie, Chemie, Physik, Verfahrens-/Produktionstechnik, Qualitätswesen, Ingenieurwissenschaften. Mindestens 5 Jahre fundierte Praxiserfahrung ist erforderlich.
Qualifikation:

breite Kenntnisse in der 200mm/300mm Halbleiterproduktion mit Führungserfahrung von großen Teams; sehr gute Kenntnisse der Produktionssteuerung, Produktionsplanung, Prozesstechnik, Verfahrenstechnik und Instandhaltung.
Arbeitsweise:

selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise; ergebnisorientierter Arbeitsstil; Freude am Führen und Motivieren, Fokus auf höchste Zuverlässigkeit und Erreichung der Fabziele; sehr ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
Persönlichkeit:

motivierend, teamfähig, flexibel, belastbar, vorbildlich, kommunikationsstark, reisebereit, sehr ausgeprägte Kundenorientierung und Besitzen des „sense of urgency".
Sprache:

sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rebecca Anders (Personalabteilung)
+49 351 8547-2110

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Helmut Wurzer (Fachabteilung)
+49 351 8547-2300

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