Job Description

At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us.

Position Summary:

Überprüfe die routinemäßige Konformität der Produkte mit den Designanforderungen. Liefere objektive Nachweise für die Ergebnisse. Führe Audits, Überwachungen und Kontrollen durch. Identifiziere und dokumentiert Abweichungen. Trenne und kontrolliere nicht konforme Artikel. Führe eine vorläufige Überprüfung und Entsorgung von Nichtkonformitäten durch. Führe während der Produkt- oder Prozessüberprüfung eine Produktüberprüfung mit dem Kunden durch. Identifiziere wiederholte oder erhebliche Nichtkonformitäten und leite Korrekturmaßnahmen ein.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du übernimmst Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation von Maßprüfungen, basierend auf den Konstruktionsunterlagen und AQL-Werten.

• Eine entscheidende Rolle spielt die Überprüfung von Zertifizierungsdokumenten, um sicherzustellen, dass alle Rückverfolgbarkeitsanforderungen gemäß AS9100 und den hohen Qualitätsstandards von Boeing erfüllt werden.

• Unterstütze unser dynamisches Team aktiv bei der Entwicklung von Inspektionsplänen sowie der Durchführung interner Kunden- und Drittanbieter-Audits.

• Außerdem nimmst du kontinuierlich an internen und externen Online-QA-Schulungen teil.

Mindestanforderungen (Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen):

• Abgeschlossene technische Ausbildung in der Luft- und Raumfahrt- oder Automobilindustrie.

• Minimum 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

• Sicherer Umgang mit mechanischen Prüfgeräten wie Mikrometern, Messschiebern usw.

• Verhandlungssicheres Deutsch auf minimum B2 Niveau

• Grundlegende Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Wünschenswertes (gewünschte Fähigkeiten/Erfahrungen):

• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der QA-Prüfmethoden und -verfahren

• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten

• Erfahrung im Umgang mit dem MS Office-Paket

• Vorkenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil.

Come and join the Boeing Family.” Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und eines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerber mit schwerer Behinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobboard.

Zusätzliche Informationen:

Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Nach erfolgreichen Interview Prozess, werden Kandidaten für die Abwicklung einem Dienstleister ihrer Wahl aus einem bestehenden Pool vorgestellt.

Work Authorization:

This requisition is for a locally hired position in Germany. Candidates must have current legal authorization to work immediately in Germany.

Boeing will not attempt to obtain Immigration and labor sponsorship for any applicants

Applications for this position will be accepted until

Feb. 20, 2026Export Control Details:

Non – US based job

Relocation

Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.

Visa Sponsorship

Employer will not sponsor applicants for employment visa status.

Shift

Not a Shift Worker (Germany)

Equal Opportunity Employer:

We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law.

We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.