Responsable de Compte Clients Global Benefits H/F Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ?

Rejoignez notre équipe Global Benefits en plein développement !

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.

Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien : En tant que Responsable de Compte Clients Global Benefits, vous jouerez un rôle central dans la coordination des relations clients les plus importantes en gestion des avantages globaux chez Aon.

Vos responsabilités quotidiennes incluront : L’animation de la relation commerciale sur le portefeuille client confié Être le garant de la qualité de services délivrée par les équipes Aon Le pilotage de l’activité de l'équipe client dédié : consultants, coordinateurs, centre d’expertises La supervision des réunions annuelles stratégiques avec les clients confiés La connaissance précise de la stratégie Benefits et des besoins clients afin de coordonner les ressources et expertises Aon nécessaires à la pleine satisfaction de ses clients La rétention, le développement, et la rentabilité du portefeuille confié La prospection et l’acquisition de nouveaux clients : courtage global, mission de conseil, mobilité internationale et toutes autres opportunités La réalisation des offres de services en coordination avec les équipes L’organisation et la participation aux réponses d’appel d’offres La contractualisation de nos partenariats en collaboration avec notre département juridique La contribution au développement et à l'amélioration des produits et services Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

Ce poste offre une opportunité d’influencer et de diriger la réussite de certaines des plus grandes organisations multinationales.

Vous collaborerez avec des cadres supérieurs en RH Global, Rewards et Finance, intégrant l’expertise en Global benefits d’Aon et des plateformes technologiques pour transformer la gestion des avantages globaux par les clients. C’est votre chance d’être reconnu sur le marché pour la prestation de solutions de premier ordre et de jouer un rôle essentiel dans la conquête de nouveaux clients !

Vos compétences et expériences qui feront votre succès Les collègues occupant ce poste sont culturellement agiles, avec une expérience de travail à travers des géographies et équipes diverses, et un fort engagement pour l’inclusion et l’adaptabilité.

Ils ont une connaissance approfondie des solutions de santé et/ou de retraite et une quête d’excellence.

Expertise démontrée dans la gestion de programmes d’avantages globaux ou multinationaux.

Capacités interpersonnelles et de communication importantes, aptes à développer des relations positives avec des membres seniors de l’équipe.

Solide expérience dans la fourniture de conseils stratégiques en matière d’avantages.

Leadership prouvé par influence, capable de naviguer dans des environnements matriciels et internationaux.

Sens commercial aigu, avec une expérience de l’identification des opportunités de croissance et de maintien d’une rétention client exceptionnelle.

La maîtrise du français et de l’anglais est cruciale.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement.

Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique. 2564509
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En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.

Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

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Vos responsabilités quotidiennes incluront : L’animation de la relation commerciale sur le portefeuille client confié Être le garant de la qualité de services délivrée par les équipes Aon Le pilotage de l’activité de l'équipe client dédié : consultants, coordinateurs, centre d’expertises La supervision des réunions annuelles stratégiques avec les clients confiés La connaissance précise de la stratégie Benefits et des besoins clients afin de coordonner les ressources et expertises Aon nécessaires à la pleine satisfaction de ses clients La rétention, le développement, et la rentabilité du portefeuille confié La prospection et l’acquisition de nouveaux clients : courtage global, mission de conseil, mobilité internationale et toutes autres opportunités La réalisation des offres de services en coordination avec les équipes L’organisation et la participation aux réponses d’appel d’offres La contractualisation de nos partenariats en collaboration avec notre département juridique La contribution au développement et à l'amélioration des produits et services Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

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Vous collaborerez avec des cadres supérieurs en RH Global, Rewards et Finance, intégrant l’expertise en Global benefits d’Aon et des plateformes technologiques pour transformer la gestion des avantages globaux par les clients. C’est votre chance d’être reconnu sur le marché pour la prestation de solutions de premier ordre et de jouer un rôle essentiel dans la conquête de nouveaux clients !

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Ils ont une connaissance approfondie des solutions de santé et/ou de retraite et une quête d’excellence.

Expertise démontrée dans la gestion de programmes d’avantages globaux ou multinationaux.

Capacités interpersonnelles et de communication importantes, aptes à développer des relations positives avec des membres seniors de l’équipe.

Solide expérience dans la fourniture de conseils stratégiques en matière d’avantages.

Leadership prouvé par influence, capable de naviguer dans des environnements matriciels et internationaux.

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La maîtrise du français et de l’anglais est cruciale.

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement.

Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.