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Work hard. Have fun. Make history.

HR Business Partner (m/w/d)

RoleHR
LevelMid Level
LocationHorn-bad Meinberg, NW, DEU
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted1 month ago
Apply now

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie der kompetente Ansprechpartner für alle HR-Themen eines definierten Teams in einem unserer Logistikzentren. Für die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen am Standort sind Sie der fachliche Experte für alle HR-Themen und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit.

  • Key job responsibilities
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben.
  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse.
  • Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen.
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

About the team
Sie erwartet:

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
  • Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
  • Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
  • Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen.
  • Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten.
  • Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.

Basic Qualifications

  • Knowledge of local labor law
  • Experience in HR within an international, fast-paced and customer-driven environment
  • Experience in a call center, distribution center, or manufacturing environment
  • Experience supporting hourly employee client group
  • Experience with MS Office tools and HR Information Systems
  • Bachelor's degree or equivalent

Preferred Qualifications

  • Master's degree in Human Resources Management
  • Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates
  • Experience managing and leading employees

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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About Amazon

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Public

Amazon.com, Inc. is an American multinational technology company engaged in e-commerce, cloud computing, online advertising, digital streaming, and artificial intelligence.

10,001+

Employees

Seattle

Headquarters

$1.5T

Valuation

Reviews

10 reviews

3.4

10 reviews

Work-life balance

2.5

Compensation

4.2

Culture

3.0

Career

3.8

Management

2.7

65%

Recommend to a friend

Pros

Great benefits and competitive pay

Learning and advancement opportunities

Good teamwork and colleagues

Cons

High pressure and long hours

Poor work-life balance

Toxic work culture and management issues

Salary Ranges

4 data points

Junior/L3

L2

L6

M3

M4

M5

M6

Intern

L3

L4

L5

Junior/L3 · Warehouse

1 reports

$30,509

total per year

Base

$23,546

Stock

-

Bonus

-

$30,509

$30,509

Interview experience

6 interviews

Difficulty

4.0

/ 5

Duration

21-35 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 17%

Negative 83%

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Online Assessment

4

Technical Phone Screen

5

Technical Interview

6

Onsite/Virtual Interviews

Common questions

Coding/Algorithm

System Design

Behavioral/STAR

Technical Knowledge