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Aerospace company.

Airbus Atlantic - Planificateur de production Entrées d'Air A350/A330 (All Gender) at Airbus

RoleOperations
LevelMid Level
LocationNantes Area
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted1 day ago
Apply now

About the role

Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle et préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Planificateur de Production Entrées d'Air A350/A330 (All Gender) ?🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Nantes, vous intégrerez l'équipe planification de l'Unité Entrées d'Air & Radômes au sein du département Production Control & Logistic (PC&L). Votre quotidien consistera à accompagner les montées de cadence des différents produits Airbus Atlantic.

  • Innover :

Contribuer à des projets d’optimisation des processus et outils de la planification, en lien avec la fonction centrale planification d'Airbus Atlantic.

  • Optimiser :

Construire un planning de production réaliste sur un horizon de 8 semaines (Entrées d'Air Wide Body (EA WB)) en tenant compte des 5M (Main d'œuvre, Machines, Matériaux, Méthodes, Milieu) et des capacités de ressources.

  • Collaborer :

Coordonner les différents acteurs, des fournisseurs aux clients, et partager les plans de livraison avec les clients motoristes en collaboration avec la VSM (Value Stream Mapping) et le MPS (Master Production Schedule).

  • Transmettre :

Animer les routines opérationnelles (SQCDP2, RAM, BSC...) au sein de la MFT (Multi-Functional Team) et mettre à jour les indicateurs de performance.

🛠️ Votre profil

  • Vous bénéficiez d'une expérience réussie en planification ou Supply Chain sur un poste similaire.

  • Vous maîtrisez les principes de planification à capacité finie dans les environnements "assemblage" et "pièce élémentaire".

  • Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Suite) et les logiciels métiers tels que SAP PEA ou Jaguar.

  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

💎 Notre entreprise

  • Boostez votre carrière :

Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

  • Équilibre vie pro/vie perso :

Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler.

  • Package attractif :

Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

  • Engagement au quotidien :

Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports).

  • Qualité de vie :

Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique.

✈️ Le site de Nantes

Nantes :

Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo✅ Les étapes vers votre nouveau Job

  • Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

  • Entretien vidéo différé (Hire Vue).

  • Questionnaire de personnalité.

  • Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Required skills

Production planning

Logistics coordination

Capacity planning

Operational management

Stakeholder coordination

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About Airbus

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Public

Airbus SE is a European aerospace corporation. While the company's primary business is the design and manufacture of commercial aircraft, it also operates separate divisions for Defence and Space and Helicopters.

10,001+

Employees

Leiden

Headquarters

$89B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.7

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

4.0

Culture

4.1

Career

3.5

Management

3.8

72%

Recommend to a friend

Pros

Learning opportunities and professional development

Supportive team and collaborative environment

Good compensation and benefits

Cons

High pressure and performance expectations

Long hours and overwhelming workload

Bureaucratic and rigid structure

Salary Ranges

43 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Staff/L6

Junior/L3 · Industrial Engineer

3 reports

$105,498

total per year

Base

$91,737

Stock

-

Bonus

-

$102,272

$131,358

Interview experience

4 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

25%

Experience

Positive 25%

Neutral 75%

Negative 0%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Hiring Manager Interview

4

Panel Interview

5

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit