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Airbus
Airbus

Aerospace company.

Masterand im Bereich Raumfahrtgebundene Radarnutzlasten / Digitale Signalverarbeitung (d/m/w) at Airbus

RoleEngineering
LevelIntern
LocationImmenstaad am Bodensee
WorkOn-site
TypeInternship
Posted1 day ago
Apply now

About the role

Job Description:

Zur Unterstützung des Kompetenzzentrum für Mikrowellensysteme sucht Airbus Defence and Space einen

Masterand im Bereich Raumfahrtgebundene Radarnutzlasten / Digitale Signalverarbeitung (d/m/w), Titel der Abschlussarbeit “Innovative Algorithmen zur Datenreduktion und Störer Vermeidung”

Du bist auf der Suche nach einer Abschlussarbeit und möchtest die Arbeit eines Radar Entwicklungsingenieurs kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns im Kompetenzzentrum für Mikrowellensysteme als Masterand (d/m/w) unterstützt!

  • Standort: Immenstaad

  • Start: 01.07.2026

  • Dauer: 6 Monate (in Anlehnung an die Vorgaben der jeweiligen Universität)

Dein Standort

Am Airbus-Standort in Friedrichshafen arbeitest du dort an Innovationen, wo andere Urlaub machen. Genieße den Panoramablick auf den Bodensee, während du in unserer Kantine zu Mittag isst. Und nach der Arbeit schließt du dich einer unserer vielen Betriebssportgruppen an, um zu laufen, zu segeln oder Ski zu fahren.

Deine Vorteile

  • Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit).

  • Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.

  • Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien. Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden.

  • Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Im Bereich Microwave Instruments entwickeln wir Radar Nutzlasten für Raumfahrtanwendungen. Bei der Radarmessung entstehen große Datenmengen, die mittels digitaler Signalverarbeitung On-Board reduziert werden. Zudem sind Radio Frequency Interferences (RFI) ein zunehmendes Problem, entweder durch vorhandene Strahlung anderer Anwendungen im Frequenzband oder durch gezielte Störer.

Im Rahmen der Abschlussarbeit sollen innovative Algorithmen zur Datenreduktion und Störer Vermeidung untersucht werden, sowohl hinsichtlich ihrer Effektivität als auch ihrer Implementierbarkeit in der On-Board Hardware, die auf modernen FPGA/SoC basiert.

Die Aufgabe lässt sich grob in folgenden Aktivitäten gliedern:

  • Einarbeitung in die Thematik.

  • Evaluierung existierenden Methoden und Algorithmen in Bezug auf Effektivität und Implementierung.

  • Team interne Erörterung der Zwischenergebnisse und Auswahl favorisierter Konzepte.

  • Konzeptionelle Ausarbeitung.

Eine Gewichtung der Aktivitäten innerhalb der Aufgabe kann in Abstimmung mit der Fachabteilung erfolgen.

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

  • Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Nachrichtentechnik/Signalverarbeitung oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

  • Gute Kenntnisse in Matlab und Python

  • Kenntnisse in ML Algorithmus und deren KI Anwendung von Vorteil

  • Erfahrung in digitaler Signalverarbeitung

  • Kenntnisse in VHDL und FPGA Synthese sind wünschenswert

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung.

Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung.

Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space GmbH:

Employment Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Required skills

Digital signal processing

Radar systems

Algorithm development

Data analysis

Research

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0

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About Airbus

Airbus

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Public

Airbus SE is a European aerospace corporation. While the company's primary business is the design and manufacture of commercial aircraft, it also operates separate divisions for Defence and Space and Helicopters.

10,001+

Employees

Leiden

Headquarters

$89B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.7

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

4.0

Culture

4.1

Career

3.5

Management

3.8

72%

Recommend to a friend

Pros

Learning opportunities and professional development

Supportive team and collaborative environment

Good compensation and benefits

Cons

High pressure and performance expectations

Long hours and overwhelming workload

Bureaucratic and rigid structure

Salary Ranges

43 data points

Junior/L3

L2

L6

L3

L4

L5

Junior/L3 · Data Analyst

0 reports

$17,436

total per year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$14,820

$20,052

Interview experience

4 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

25%

Experience

Positive 25%

Neutral 75%

Negative 0%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Hiring Manager Interview

4

Panel Interview

5

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit