
Aerospace company.
Export Control Support Manager (h/f)
Benefits and perks
•Equity
•401(k)
•Flexible Hours
•Learning Budget
•Gym Membership
•Commuter Benefits
•Healthcare
Required skills
Project Management
Change Management
Supply Chain
SAP
Data Analysis
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French
Export Control Support Manager (h/f)
À propos du poste
Une offre intitulée « Export Control Support Manager (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Nous sommes l'équipe responsable de la gestion de la performance et de la mise en place de projets d'amélioration pour le département Operational Procurement (l'approvisionnement externe) d'Airbus Helicopters. Nous recherchons actuellement la personne qui sera le point focal au Procurement pour les sujets d'Export Control, pour nos équipes de Marignane et de Donauwörth.
Votre environnement de travail
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Avantages
Avantages financiers
- Salaire attractif
- Accords d'intéressement et de participation
- Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
- Plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites
Équilibre vie privée / professionnelle
- Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés
- Comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services
Bien-être / santé
- Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
- Centre de services de santé (selon le site)
- Services de conciergerie (selon le site)
- Salle de sport (selon le site)
- Application de covoiturage (selon le site)
Développement individuel
- Opportunités d'évolution
- Possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité)
- Certifications
- Programmes de développement accéléré
- Parcours expert
- Mobilité nationale et internationale
Mode de travail flexible
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges
- Vous aurez le rôle d'EPOC (Export control Point of Contact), faisant le lien entre le service Export Control d'Airbus Helicopters et notre département
- Vous serez responsable de la définition, de l'implémentation, et de l'amélioration des process liés à l'Export Control, appliqués au Procurement
- Vous vous assurerez de la communication et de la bonne application des règles au sein de notre département, notamment en créant et maintenant les supports de formation, et en maintenant un réseau de points focaux interne
- Vous serez le point d'escalation et apporterez votre support pour toutes les problématiques Export Control que les équipes rencontreront
- Vous serez le responsable des activités sous-traitées déployées dans les équipes du département (cahier des charges, suivi des livrables, etc)
- Vous devrez développer les outils de monitoring qui aideront à piloter cette activité
- Vous serez l'interface pour les projets Export Control d'Airbus Group et Airbus Helicopters
- En tant que membre de notre pool Process, vous pourrez prendre la responsabilité d'autres projets permettant l'amélioration de notre performance
Au cœur d'un environnement complexe mais très riche et diversifié, vous serez le garant de la bonne compréhension de réglementations cruciales pour notre activité, vous traiterez de besoins pour les opérationnels comme pour le management, et vous évoluerez dans des équipes multi-fonctionnelles et cross-départements. Il vous faudra construire des relations de confiance solides et adapter votre communication selon votre public. L'enjeu sur la conduite du changement est fort, mais serez aidé par notre équipe dynamique et soudée !
Votre profil
- Niveau BAC +5 Ingénieur ou Master généraliste, ou en Supply Chain, en Export & Compliance, ou équivalent
- Expérience en management de projet et en conduite du changement
- Bonnes connaissances en supply chain
- Bonnes connaissances de l'ERP SAP et de son architecture de données
- Bonnes compétences en Data analyse, et appétence pour la data / digitalisation
- Maîtrise Pack Office / Google Suite
- Vous êtes rigoureux, autonome, curieux, et êtes force de proposition
- Anglais courant (environnement international)
- Français courant
Informations supplémentaires
- Entreprise: Airbus Helicopters SAS
- Type d'emploi: Permanent
- Classe Emploi (France): Classe G14
- Niveau d'expérience: Professional
- Domaine: Programme & Project Management
En tant qu'Export Control Responsible, vous serez au cœur de l'amélioration continue du département, et vous participerez au succès de l'entreprise !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Engagement d'Airbus
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
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About Airbus

Airbus
PublicAirbus SE is a European aerospace corporation. While the company's primary business is the design and manufacture of commercial aircraft, it also operates separate divisions for Defence and Space and Helicopters.
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Pros
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Cons
High pressure and performance expectations
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Salary Ranges
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Junior/L3
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Staff/L6
Junior/L3 · Industrial Engineer
3 reports
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total per year
Base
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Stock
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Bonus
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$131,358
Interview experience
4 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
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Experience
Positive 25%
Neutral 75%
Negative 0%
Interview process
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HR Screen
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Technical/Hiring Manager Interview
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