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Product Specialist (80-100%)

ABB

Product Specialist (80-100%)

ABB

Baden, Aargau, Switzerland

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Learning Budget

Flexible Hours

Remote Work

Learning

Flexible Hours

Remote Work

Required Skills

Electrical engineering

Drive technology

Product management

Technical consulting

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This Position reports to:

Local Division Manager:

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

In dieser Rolle unterstützen sie unseren Verkaufsaussendienst in allen Belangen des professionellen Verkaufs. Als Product Specialist sind sie zudem fachliche Ansprechperson für Kunden und Interessenten.

Das Arbeitsmodell für diese Stelle ist hybrid. #.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

  • Technische Kundenberatung & Projektbegleitung: Beratung von Kunden und Interessenten, Auslegung von Antriebssystemen, technische Klärungen, Angebotserstellung und Projektverfolgung bis zum Abschluss.

  • Verkaufsunterstützung & Strategie: Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaussendienst, Unterstützung bei Verkaufsaktivitäten, Mitwirkung an regionalen Verkaufsstrategien und Marktaktionen.

  • Produktmanagement: Marktsegmentierung, Preisstrategie, Einführung neuer Produkte, Sammeln von Markt- und Kundenanforderungen, Abstimmung mit internationalen Einheiten sowie Eskalationsmanagement.

  • Daten- & Wissensmanagement sowie Schulungen: Pflege von Stammdaten in IT-Systemen, Durchführung von Schulungen für Kunden und Mitarbeitende, Bereitstellung von Dokumenten, Tools und Informationen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium

in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik (HF, FH/Uni). Alternativ: Technikerabschluss oder vergleichbare Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.

  • Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft (z. B. Produktmanagement, Marketing).

  • Gute IT-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme wie Salesforce, idealerweise SAP).

  • Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Französisch von grossem Vorteil)

  • Tiefgehende Kenntnisse in Elektromotoren, Antriebstechnik und relevanten Normen (z. B. IEC, ISO), sowie Verständnis für Produktlebenszyklen, Fertigungsprozesse und Qualitätsstandards.

  • Kenntnisse in Pricing, Margenoptimierung und Business Cases. Fähigkeit, Umsatzpotenziale zu identifizieren und Profitabilität sicherzustellen

  • Erfahrung in der Einführung neuer Produkte (Go-to-Market-Strategien). Fähigkeit, Roadmaps zu erstellen und interdisziplinäre Teams zu koordinieren.

  • Fähigkeit zur Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten. Erfahrung in der Entwicklung von Produktstrategien basierend auf Kundenbedürfnissen.

Wir bieten

  • Eine spannende Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.

  • Zugang zu innovativen Produkten und Lösungen im Bereich Motion.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven.

  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle.

Mehr über unsABB Motors and Drives bietet ein vollständiges Sortiment an Motoren, Generatoren und Antriebsprodukten für alle Branchen und Anwendungen. Unsere Mission ist es, ein Experte für automatisierte industrielle Systeme zu sein, den Fokus auf Zuverlässigkeit in unseren Partnerschaften zu legen und die Anforderungen unserer Kunden aus dem Effeff zu kennen.

Der Rekrutierungsprozess wird von Julia Farin, Talent Partner ABB Switzerland Ltd., geführt.

We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

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About ABB

ABB

ABB

Public

ABB is a multinational technology corporation that provides electrification, robotics, automation, and motion solutions for industrial and infrastructure applications.

10,001+

Employees

Zurich

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

2.0

Culture

2.5

Career

3.5

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Award ceremonies and achievement recognition

Professional experience opportunities

Relevant marketing and writing experience

Cons

Awards only recognize sales and leadership teams

Auxiliary departments excluded and understaffed

No cost of living raises provided

Salary Ranges

405 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · Project Manager

102 reports

$117,433

total / year

Base

$109,179

Stock

-

Bonus

$8,254

$79,130

$175,443

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

3.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 0%

Neutral 60%

Negative 40%

Interview Process

1

Application Review

2

Phone Screen

3

Technical Interview

4

System Design/Panel Interview

5

Onsite/Final Round

6

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

System Design

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving