架空の職務経歴書例です。氏名・職歴・成果は書き方を説明するために作成したもので、実在する社員の経歴ではありません。
青木 剛
依存関係と意思決定責任者に基づく複数ワークストリーム再計画と予測・確定支出・変更要求を結ぶ予算管理を担当したシニアプロジェクトマネージャー。主な実務分野:プロジェクト計画 · リスク管理 · 予算管理 · ステークホルダー連携。
職務経歴
Broadcom
アラバマ州・リモート · 米国
シニアプロジェクトマネージャー
2021年1月 - 現在
- 業務リードとして、範囲・予算・依存関係・受入判断を含むプロジェクト管理の基準計画を作成。計画レビューで委託先の引き継ぎを確認し、納期に影響する前に解消した。
- レビュー基準の責任者として、固定の顧客節目に合わせてアジャイルの納品を調整し、確約範囲と変更要望を分離。スポンサー承認の前に予算と日程への影響を提示した。
- 依存関係付き納品日程を管理し、実支出を承認予算と比較。クリティカルパスに影響する前に範囲変更を協議。
- 依存関係台帳と予算基準を活用した納品工程の責任を担い、担当不在だった3マイルストーンの承認衝突を解消。
- 明確な受入証拠を基にAgile計画チェックリストを構築し、次の2回のレビューで再開項目を12件から4件へ削減。
Microsoft
ワシントン州レドモンド · 米国
プロジェクトマネージャー
2016年3月 - 2020年12月
- 予測・確定支出・変更要求を結ぶ予算管理。関連チームの判断基準と担当範囲を調整。関係チームと協力し、引き継ぎ後も少ない負荷で同じ業務を処理できる状態を維持した。
- 設計・開発担当と納品機能を受入基準へ照合し、未解決の使い勝手を記録。公開停止か次改訂かを合意。
- 期限直前の範囲変更を利用者ニーズへ遡り、合意した公開目標と比較。必須動作と後続改善を分け、開発再開前に受入基準を更新。
主要プロジェクト
プロジェクトマネージャーの自主ケーススタディ
部門横断プロジェクトリーダー
2023年3月 - 2023年7月
- 複数ベンダーを統合した受入・引き継ぎ計画。関連チームの判断基準と担当範囲を調整
- 公開製品フローから利用課題・判断点・受入条件を整理。観察と仮定を分け、全面再設計の前に検証実験を優先。
- 代替案・依存・推奨を覆す指標を判断記録に整理。例外経路を確認し、責任が曖昧な受入基準を改訂。
- 課題別受入基準を活用した自主試作レビューの責任を担い、例外経路の曖昧さを解消して停止規則付き試験案を完成。
学歴
University of Washington
ワシントン州シアトル · 米国
経営学学士
2008年9月 - 2012年6月
関連科目:財務会計、統計、オペレーション管理、組織行動
スキル
職種別スキル
プロジェクト計画 · リスク管理 · 予算管理 · ステークホルダー連携 · 依存関係管理 · デリバリーガバナンス
資格
Certified Associate in Project Management (CAPM)
Project Management Institute
2023年11月


