[커머스] SNS AI 콘텐츠 시리즈 크리에이터

!야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꾸고 있어요.

인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게

동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있어요.

「We Develop the Potentials」

사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다.

담당업무

• AI 시리즈 콘텐츠 포맷 설계 : 단 건 제작이 아닌, 지속 발행 가능한 AI 시리즈물의 구조와 가이드라인 기획
• 콘텐츠 시스템화 : 흥행한 콘텐츠의 요소를 분석하여 데이터 기반의 '성공 포맷'으로 자산화
• AI 영상 스크립트 및 스토리텔링 : 캐릭터와 세계관이 유지되는 시리즈형 숏폼 스크립트 작성
• AI 프롬프트 최적화 : 기획 의도가 구현될 수 있는 이미지/영상 생성 프롬프트 설계 (AI 기술은 입사 후 충분히 교육해 드려요.)
• 시리즈 IP를 기반으로 한 광고 소재 제작 :

성공한 시리즈 IP를 활용하여 브랜드 메시지를 담은 고효율 광고 소재 기획 및 제작

자격요건

• 포맷 기반 기획 역량 : 숏폼 혹은 유튜브 채널에서 특정 컨셉을 시리즈화하여 운영해 본 경험 (포트폴리오 필수)
• 구조적 사고 능력 : 데이터를 기반으로 콘텐츠의 흥행 요소를 분해하고, 이를 재사용 가능한 시스템으로 구축할 수 있으신 분
• 탁월한 스토리텔링 : 시청자를 즉각적으로 몰입시키는 숏폼 특유의 문법과 호흡을 숙지하신 분

우대사항

• 콘텐츠 자산화 경험 : 성공한 콘텐츠를 템플릿화하거나 메뉴얼화하여 지속적인 가치를 창출해 본 분
• 영어/교육 콘텐츠 경험 : 영어 회화 및 교육 도메인에 대한 이해도가 높거나 관련 채널을 운영해 본 분
• AI 활용 경험 : 생성형 AI(이미지/영상)를 실무에 적용해 보았거나, 기술적 한계를 기획력으로 극복해 본 분
• 글로벌 커뮤니케이션 : 영어 회화가 가능하여 스크립트 내 영어 표현의 뉘앙스를 직접 검수할 수 있는 분

근무지

• 현재 봉은사역에 위치해 있어요.
• 2026년 6월 강남역으로 오피스 이전 예정이며, 입사 시점에 따라 근무지가 변동될 수 있어요.채용 프로세스
• 서류 전형 ＞사전 과제 > 실무 인터뷰 ＞ 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 > 처우 협의 ＞ 최종 합격

사전 과제 : 사전 과제 결과에 따라 인터뷰가 진행되어요.

※ 실무(1차) 인터뷰는, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리에요.

임원(2차) 인터뷰에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 인터뷰에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토해요.

※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 사전 과제 등 추가 전형이 포함될 수 있어요.

참고하시면 좋아요!

✔ 야나두 홈페이지 (클릭) / 야핏 홈페이지 (클릭)

✔ 야핏무브 APP (안드로이드 / iOS)

✔ 야핏사이클 APP (안드로이드 / iOS)

✔ 야핏 SNS (유튜브 / 인스타그램)

야나두만의 복리후생

📖 업무에 몰입할 수 있도록

• 시차 출퇴근제 운영 : 오전 9시~10시 출근/오후 6시~7시 퇴근

• 영어 닉네임 사용 : 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션 지향

• 복지카드 월 20만원 지원 : 식대, 의료비, 자기계발비 사용 가능

• 야근 교통비/식대 지원 : 부득이하게 야근하게 된다면 교통비와 식대 지원

🌱 크루가 성장할 수 있도록

• 교육 지원 : 역량 강화를 위해 외부 직무 교육/리더십 프로그램 지원

• 도서 지원 : 직무 및 자기개발과 관련된 도서 구입비 지원

• 야나두 강의 지급 : 야나두 인기 강의 무료 지급

🏖️ 크루가 충분히 휴식하고 건강을 지킬 수 있도록

• 여름 휴가 최대 10일까지 연속 사용 가능

• 설날, 추석 등 명절 선물 지급 및 조기 퇴근

• 건강검진 : 매년 임직원 본인 건강검진 지원

당사는 채용종료 시 개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며 해당 온라인 채용 사이트에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다.

당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 오프라인(방문,우편,팩스 등)으로 제출한 채용관련 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 반환 요청할 수 있음을 고지드립니다.